心疼子女吃苦，宁可继续被“啃”

　　为了帮助青年人就业，本市各部门想了许多办法，可不少就业援助活动在家长那里碰了壁，部分家长对推荐的岗位横挑竖拣，高不成低不就，宁可让孩子在家“啃老”。

　　子女择业家长先“过堂”

　　21岁的小黎大专毕业后一直没找到合适的工作，在家里呆了一年多。社区就业援助员推荐她去某匹萨店任见习经理，但小黎父母一听工作时间长、还要经常加班，立即回绝：“我们就这一个女儿，她做不来苦活，你们最好给她推荐个轻松的工作。”

　　小肖今年25岁，高职毕业后曾在一家知名家电维修企业里工作，年初时离开公司另找工作。在新公司的面试中，负责人承诺会安排最优秀的师傅来培养小肖。然而事隔一天，小肖就主动回绝了这个机会：“我爸妈不赞成我又当维修工，认为太没出息。”

　　“这些父母的择业观很有代表性。”东明社区劳动服务所所长王志敏直言失业青年面临四大问题：除了学历低、贪玩、自闭心理以外，家长的择业观问题尤其突出。

　　上钢社区就业援助员罗女士告诉记者，通常家长会替孩子登记要求就业援助，推荐青年人就业时，不少家长也要先“过滤”一遍岗位，还有家长甚至要陪孩子面试。不论子女学历、技能如何，许多家长都提出要求：工作既要体面又要轻松，工资还要高。有时她推荐了四五个岗位，家长都看不中，她的不少时间都花在和家长沟通上。

　　越俎代庖危害多

　　浦东新区开业指导老师罗仁勇认为，家长对孩子的影响不可忽视，一些家长其实并不了解子女和当前的就业形势，有些年轻人目前并无特殊技能，但家长总认为自己的子女最优秀，工作不能勉强，还希望子女不要从事服务性行业，并在日常生活中把这些观念传给子女，或多或少影响了子女树立正确的就业观。

　　日前，在沪全国人大代表启动了对青年人就业的专项调研。调研中，不少用人单位的人事经理也关注年轻人求职中家长“唱主角”的现象。大家认为，家长在子女的就业问题上越俎代庖，容易造成子女依赖性过强，还会让子女错失良机，不利于子女长远发展。他们认为，家长应尊重孩子的选择，鼓励并放手让孩子自己去闯社会，在实践中增强各方面能力。

　　还有一些专家提及，出现这样的现象也与目前缺乏职业发展教育有关，家长和子女缺乏相关知识，选择职业时就不能无法理性。他们认为，社区可以和劳动部门、教育机构联手开展这方面的教育，让更多市民树立起科学的择业观。

　　“啃老族”体验“起航计划”

　　本报讯 （通讯员 艾冬明 记者周文菁）从9月1日起，年龄在18—35岁之间、长期失业的近千名“啃老族”在浦东新区东明社区体验“起航计划”。

　　今年5月，东明社区劳务所对18岁以上青年居民进行调查，发现至少600人正在“啃老”，暑假开始后，不少学生毕业离校，“啃老族”人数又有所增加。

　　为此，社区建立青年求职交友沙龙，开展职业导航设计、心灵拓展等主题活动；带领“啃老族”参观各大公司企业，感受工作氛围；和慈善组织合作，为“啃老族”提供培训，提高其素质。社区劳务所还和上海移动公司合作，开辟短信平台，向“啃老族”发送招聘信息。