一年跳槽七次目的只为偷窃

　　20岁出头的肖某在短短一年内换了7家单位，其频繁跳槽竟是为了盗窃。日前，他被静安法院判处有期徒刑5年6个月。据了解，因企业内部管理制度松懈，招聘新进人员审查不严等，单位内部盗窃案件频发。今年以来，仅静安法院就审理了10余起此类案件，这些被告人都刚踏上社会，年龄最小的才19岁。

　　一年间七换单位

　　生于1986年的安徽籍男青年肖某，在2005年12月到2006年12月间，采用不同的化名，到7家单位应聘担任服务员。每到一个岗位，就趁机盗窃同事、客人的手机、U盘、钱包等，没工作多久就离开单位。经查，12个月里，肖某盗窃总额高达5万余元，据此法院以盗窃罪判处他有期徒刑5年6个月，并处罚金6000元。

　　同样，在上海某酒店担任服务员的李某，利用酒店配备给服务员打扫房间使用的钥匙，进入客房内窃走客人的笔记本电脑一台，后被法院判处有期徒刑9个月。类似服务员偷盗客人财物问题，凸现出单位的内部管理不完善，如打扫客人居住房间应以两人入内较妥，能起到相互监督的作用。

　　招聘人员疏于审查2007年5月，谢某利用休息日到浦东张江某信息技术有限公司上网玩电脑游戏，其间他乘办公室无人之际，窃得同事放在桌上一台IBM-R50型笔记本电脑藏匿。几天后，他将该价值4300元笔记本电脑带出公司，以1500元的低价出手。据此，法院判处谢某有期徒刑8个月。法院调查后了解到，谢某有盗窃前科，但公司在招聘时根本没有认真审查。

　　有的单位对被录用人缺乏系统上岗前的培训教育，单纯追求外来低工资人员，缺乏全面通盘考虑。而外来打工人员流动性大，窃得赃物后不辞而别，难以追查下落。

　　单位财产保管不严2007年3月中下旬，赵某两次在自己工作的市场营销公司内，窃得价值13600元的SANDISK1G内存卡共160张，后销赃得款1万元，被法院以盗窃罪判处有期徒刑1年6个月，并处罚金7000元。

　　由于单位财产保管不严，使得赵某在短短10天内竟然先后两次能够偷盗单位存放的内存卡。更令人吃惊的是，单位一直没有及时发现东西被偷。作者:忻意;李鸿光