文化先行促进企业和谐

　　企业文化建设作为软实力，在增强企业核心竞争力、构建和谐企业等方面发挥着重要作用。

　　企业在塑造企业文化的时候要把握住一点：明了自己所属的类型或者所处的发展阶段，明确做出自己当前的选择——你的企业文化取向是什么。企业文化建设要紧密结合企业发展的现状，并不断利用前瞻性、创新性思维，解决企业发展中遇到的问题，从而保证企业和谐顺利、高速发展。

　　企业文化不仅要具有时代特色、行业特色，更要带有企业的特色和企业家群体的个性，运用企业理念传达组织的企业文化动员并鼓励全体员工为实现组织的目标而努力。文化先行是构建和谐企业的重要条件。企业文化是企业的灵魂，是企业市场定位、核心价值观、发展轨迹、发展方向、服务策略的高度凝练，企业文化反映和谐企业现状，其积极性、先进性促进企业倡导先进、崇尚创新、引领潮流，增强企业凝聚力和向心力，使企业在市场经济大潮中稳占潮头。

　　文化先行，是衡量和谐企业发展水平的测量器。一个具备长久发展优势的企业必然是内外部保持和谐平衡的企业，企业发展只有具备了“量身定做”的和谐生态圈，才能够激流勇进，才能有精力做到“人无我有，人有我优。而企业文化被重视和建设的程度，恰恰反映了和谐企业的发展水平，具备较高发展水平的企业才能具备较成熟的企业文化。文化先行，是促进和谐企业走向更快更好的助推器。和谐企业的发展除了具备硬件条件，软件条件必不可少。

　　（作者单位：深圳市福保国际贸易有限公司经营部）