金堂县 一年两评考察考核干部

　　四川新闻网-成都日报讯：

　　(记者陈泳)昨日，记者从金堂县获悉，该县出台了《金堂县领导班子和领导干部日常考察考核管理工作实施办法》，实行“一年两评，一函两谈”，多形式教育干部，将干部身上的问题解决在萌芽状态。

　　据悉，此次金堂县创新提出了“一年两评”的日常考察考核评价机制，每半年对乡镇、部门领导班子和领导干部进行一次民主测评，全面了解领导干部在德、能、勤、绩、廉等方面的动态信息。而年度考评除了有与半年相同的年度民主测评外，还将进行满意度测评，着重测评班子的工作情况。

　　针对动态测评特别是民主测评中党员群众反映比较大、测评得分低的干部，金堂县还设置了“一函两谈”的三道“防火墙”，防止问题进一步恶化。据悉，对测评中收集到的涉及领导班子和个人的一般问题，将由组织向干部本人发出函询通知书，要求干部在规定时间内向组织做出书面说明；倘若在民主测评中称职以上票数达不到60%而又不够诫勉谈话规定的，由组织对其进行警示谈话；对民主测评中不称职票数超过30%以及其他需要诫勉的，由组织发出诫勉通知书，并进行诫免谈话，限期整改。