“小巷总理”待遇将大幅提高 将更加吸引大学生

　　【龙虎网报道】“我们的居委会不能全是50多岁的老太太，必须吸引年轻人才加入。”昨天，南京市民政局局长张良礼透露，为吸引大学生采社区工作，南京将提高社区专职工作者待遇，确保其工资不低于南京职工的平均工资水平。记者了解到，去年南京职工月平均工资为2705元。

　　大学生“小巷总理”跳槽的很多

　　“大学生到社区工作曾经轰动一时，但真正干下来的少之又少。”南京市鼓楼区在第一届社区选举的时候进来了三四个大学生，现在已经全部辞职。在某社区工作了几个月的大学生王小姐告诉记者，一开始她就知道每个月的基本工资只有七八百元；但考虑到现在工作不好找，社区工作比较稳定，指望还有什么加班工资、津贴、考核奖金等。但工作后她发现自己所有的收入加在一起每月也不过1000元。玄武区某社区曾经招聘过一名女硕士，可是干了不到1年也辞职了。社区主任告诉记者，这个女硕士除了嫌工资低，没法适应社区各种烦琐的工作也是一大原因。“她跟我说自己没法和社区里的老头老太沟通，那么一点钱工作那么累，实在不值得。”

　　记者从南京市民政局了解到，大学生“小巷总理”频频跳槽已是一个普遍现象，按照居委会组织法规定，每届社区居委会成员任期3年。可这些大学生干了一年半载，找到好工作后说走就走，不利于社区工作的连续性、稳定性。张良礼分析，收入低还是社区留不住人的主要原因之一。

　　 还要招500名大学生进社区

　　一边是原来的大学生“小巷总理”频频跳槽，一边是新毕业的大学生热情加入。今年南京某街道空出几个社工岗位，结果公开招聘中来的几乎都是大学生。去年毕业的肖同学是旅游管理专业的，她说自己学的属于服务行业，也很热爱社区工作。“现在大学生工作不好找，社区主任虽然收入不高，但是稳定呀，而且还交几大保险，各方面都有保障。”肖同学认为社区工作很有发展前景，在国外，社工是一个层次很高的职业，能加入社工队伍的都是高素质、高文化的人。

　　张良礼告诉记者，社区工作的要求越来越高的确需要大学生的加盟。按照规划，3—5年内，南京每个社区都要招聘1名大专以上学历的专职社区工作者，这样算来南京要招聘至少500名大学生进入社区工作。

　　待遇将不低于职工平均工资水平

　　社区对高学历人才的需求为大学生就业提供了更多的机会，但目前的待遇又很难满足大学生的需求。记者了解到，目前南京的社区工作者每月工资在700-1000元，南京市民政局正在考虑逐步提高社区工作者的待遇问题，建立专职社区工作者工资、福利待遇的增长机制，确保社区专职工作者的工资待遇不低于当地职工的年平均工资水平，并参加养老、失业、工伤、医疗等社会统筹保险。如果按照去年南京职工月平均工资2705元计算，“小巷总理”的待遇将大大提高。【收藏此页 | 打印此稿 | 关闭窗口】

　　【来源：南京晨报 作者：刘颖 编辑：王勇 】