京空港探索用工机制 吸纳劳动力1.5万人就业

　　中广网北京9月17日消息（记者黎政祥 通讯员张震震）北京天竺空港经济开发区在大力发展园区经济，为区域经济助力的同时，不断探索企业用工机制，强化服务职能，着力促进就业。目前空港吸纳的顺义劳动力总数已经突破1.5万人。

　　在仁和镇陶家坟村，每天早晨都有这样一景儿：上班的村民身穿工作服，陆续从四面八方汇集到村中心大街上，形成灰、白、蓝、黄等各种颜色的洪流。全村300余名劳动力都已在毗邻的各开发园区工作。其中更有相当一部分向西涌动，直奔空港经济开发区，在飞机起飞的地方似乎有着一股强有力的吸引。这吸引力就是，空港的入区企业就业环境好、就业质量高。在这里农民可以成为收入稳定的“蓝领”。

　　不仅是陶家坟村，空港吸纳农民就业，已经辐射全区。据统计，空港经济开发区300余家中外知名企业目前共吸引就业33560人。其中工业企业24401人，服务业及其他产业9159人，纳税1000万元以上企业用工年均按10％以上的速度增长。预计2007年下半年，开发区将增加用工岗位5000个。

　　随着招商引资和入区企业规模的逐步扩大，空港经济开发区的就业岗位逐年递增。为把岗位变成顺义人的就业机会，空港从源头抓起，在洽谈新项目时，把优先安置本地劳动力作为一项重要条件，实行推动就业的早期介入机制。而顺义区从2006年建立起的统筹城乡劳动力就业部门联动机制，也为顺义人到空港就业搭建了绿色通道。区发改委、国土资源局、工商管理局、环保局等部门在审批建设项目、批准使用土地和为企业办理工商注册登记时，及时了解企业用工信息，并反馈给职介部门。

　　为在岗位与求职者之间搭建桥梁，空港经济开发区早在2003年就成立了北京天宏人才服务中心，通过各种渠道搜寻、储备符合用工单位条件的人员，向用人企业推荐。据了解，天宏人才下设了四部一室，初步实现了“一站式”服务。

　　人才中心设置专人负责对开发区内的企业进行联络沟通，在建立经济区用工信息资源库和就业登记储备库的同时，完成求职登记、职业介绍、用工信息发布、工资保险管理、档案管理等一整套服务，实现用工需求与就业需求的无缝对接。2006年，空港经济开发区与全区22个乡镇和街道社保所取得联系，用工信息得到及时、有效的回馈。当年，北京天宏人才服务中心完成求职登记备案人员16075人次，组织百人以上招聘42批次，人事代理服务企业25家。今年以来，天宏推介用工1200人次，实现就业900人。

　　为保证离家远的农民就业，空港经济开发区想出“三集中”的模式，出资建设了3.6万平方米的职工公寓，入住职工3500人，入住率达到100%。这些员工集中在索爱、JVC等企业，公寓实行集中管理、集中居住、集中服务，降低了就业流失。

　　就业上岗的农民因技能与企业需求存在差距，为此，空港经济区积极联系多家专业培训机构，开展有针对性的形式多样的就业培训，使劳动力由单纯的体力型转向智力型和技术型，提高劳动力素质和就业能力。越来越多的人已不再是通过培训实现就业，而是实现了从农民到工人再到技术骨干的转变。