“勇为”的代价

　　司机路遇惨剧 勇追肇事车辆；看似见义勇为 最终却被辞退；到底谁是谁非 是否还有隐情？

　　《东视广角》敬请关注——《“勇为”的代价》.

　　不久前，宝山区沪太路，发生了一起重大的交通事故，肇事司机在压死一名路人后逃逸。当时，一个名叫励群的驾驶员，正好驾车路过，目睹了全过程。后来，在他的帮助下，那名肇事司机被绳之以法。意想不到的是，这一切，却让励群陷入痛苦和绝望当中。一起来看广角记者吴黎明的采访报道。

　　今年38岁的励群，是一名有5年驾龄的驾驶员，8月15日那天，他目睹了一件，原本与他无关，但却影响他人生的交通事故。

　　(特技效果：事故图片乱闪)

　　当天下午四点三刻，作为公司的专职驾驶员，他开着公司的一辆白色轿车，沿着沪太路向南行驶，当时励群车上一共有四个人，其中一个是他公司的业务经理。在他们行驶到行知路路口时，前面的一辆卡车突然闯祸了。

　　(励群4655这辆环保车一下子把一个骑车的中年男人带到地上，只看到后轮从他身上压过去。)

　　短短三秒钟的时间，一个生命就从励群眼皮底下消失了。

　　(励群4705我们黄经理把车窗摇下来，叫他停车，他没停。当时他车很响，靠喉咙叫他停没用。)

　　那辆肇事的卡车，非但完全没有停下来的意思，反而开始急速转弯。

　　(励群4730看到前面堵车，他一下子一个急转弯，小转弯向行知路逃过去。)

　　眼看着肇事车辆，即将逃逸，励群迅速做出了一个事后让他麻烦不断的决定。

　　(宝山交警支队事故科 警长 李卫国013145他发现以后跟了上去，最后在行知路上把大货车逼停。在逼停过程中，两车发生了轻微的碰撞。)

　　原来，励群在那一瞬间，决定追上那辆肇事车，并且从内侧超车，用车头碰撞卡车右侧车轮，迫使卡车在离事故现场不远的地方停了下来。

　　(励群4825我下来马上就控制驾驶员，不让他逃逸，后来路人全部过来围住他，不让他跑。我们就打了110和120。)

　　肇事司机被随后赶来的警察带走，据警方事后透露，肇事车辆上有两人，驾驶员属于醉酒驾车。

　　(李卫国013430经过事发后对其血液酒精乙醇程度的检验，他达到了1.3，属于醉酒驾车，情节比较恶劣。而且事发后，初步调查，有涉嫌逃离现场，属于肇事逃逸。)

　　在这起交通事故的处理中，励群担当了一个非常重要的角色。如果没有励群的参与，肇事车辆有可能逃逸，警方也不一定能在最短时间内破案，死者家属寻找目击证人也有可能遇上困难。换句话说，励群的确做了一件大好事。事故发生后第六天，警方和遇难者家属，将一面锦旗送到了励群的工作单位，上海蒂芬妮家俱公司。

　　(李卫国013310我们到单位的时候，单位的主要领导都不在，我们就把锦旗和奖金交给人事部的一个主管。)

　　(王筱英032255感谢励群同志，是你们厂培养出这么好的职工，我们表示感谢。)

　　([你们在单位见到励群本人了吗]我们在单位没有见到励群本人。013403只告诉我们励群下午休息，不在。)

　　那么此时的励群真的是在休息吗？让人意外的是，其实他此时已经失业在家，在事发后第二天，励群就被蒂芬妮家俱公司解雇了。

　　(黑转)

　　得知这一消息的，遇难者家属，感到不可思议。

　　(死者亲属024140作为我们家属来讲，对这个老板真的蛮恨的，这个老板怎么使出这么无情无义的手段。)

　　(王筱英023915随便有什么过节，总归不能在这种情况下把他开除掉。)

　　那么，励群到底为什么会被解雇？这件事与8月15日发生的那一幕，有关吗？

　　--------------------------------(过场)----------------------------

　　8月15日事发当晚，励群立刻打电话向公司老板，汇报了当天事情的来龙去脉。

　　(励群5340先打(电话)到厂里面，车子晚回来，给碰坏了。老板问什么缘故，王经理就说，在我们前面有一辆垃圾车，压死一个人，我们去追的时候车子给碰坏了。)

　　本以为自己见义勇为，会得到公司表彰的励群等人，最终等到的，却是老板的痛斥。

　　(励群5358我们老板就说我们是多管闲事，要去管这个闲事干嘛，后来我们王经理脸色很难看。)

　　事后，记者曾向王经理询问相关情况，但对方称因为没有得到厂方同意，不愿作答。8月16日上班后，励群为此事又与人事部潘经理，发生了一些争执。

　　(励群5551她说你去管什么闲事，我说当时我不管，路人骑自行车也要管。＃后来我就加了一句，你是个没人性的人。＃后来她脸色很难看，好像我说了这句话很不开心。)

　　8月17号，也就是事发后第三天，当励群上班时，潘经理主动找到了他。

　　(励群5820我们人事部的潘女士说，你今天车子也不要洗了，也不要修了，你好回去了。我说为什么原因叫我走，她说我也不知道，这是老板的意思。)

　　据潘经理说，是公司的林老板明确表示要解雇他，但自始至终没有告诉励群，具体的理由。

　　(励群5850我说林先生，我哪一点违反厂纪厂规，你把我开除。他说了一句，没有理由，你直接可以走了。)

　　励群被突然解雇后，单位没有立即和他结算工资，而他勇追肇事车的事情，也没有得到公司任何形式的表扬。他开始怀疑自己被解雇，会不会同追逃时，撞坏公司的车辆有关？那么，公司到底为何要解雇励群呢，记者找到公司的人事经理潘勇珠了解情况。

　　(蒂芬妮家俱公司 人事经理 潘勇珠015700这个事情(辞退励群)跟做好人好事，见义勇为不搭界的，我公司辞退的目的，并不是这个事情，因为他是驾驶员，对驾驶技术不合格。辞退的原因是驾驶技术不合格。)

　　不过，对于公司的这种说法，励群的父亲表示不能认同。

　　(励群父亲021700当初说他不好，你应该明天当场就把他开除，相隔多长时间了，你先回答我，一个月有吗，还是半个月。为什么出了这个事，这么快，两天就把他开除了，你们这不是借口啊，做人要凭良心。)

　　记者了解到，励群与这家单位签署的劳动合约是从5月18号开始的，岗位是驾驶员，试用期三个月，8月18号就要过试用期了。公司不愿意让励群成为他们正式员工，因此选择在试用期到期前一天，也就是8月17日解雇了励群。

　　(蒂芬妮家俱公司 总经理 林035440要辞退他的时候，刚好碰到这个事情，然后结合在一起，而造成外人的误解。其实这是一个误解。)

　　公司方面表示，考虑到舆论压力，他们不愿意把解雇励群和励群做的所谓“好事”联系到一起。然而，真正解雇励群的原因，却和那件事有很大关系。

　　励群五年前和妻子离婚，独自带着一个10岁的儿子，租住在一间十多平米的小屋内。5月

　　份时，为了更方便照顾孩子，励群辞掉了以前的工作，来到了离家更近的蒂芬妮公司上

　　班，而且这里开出的工资，比前面那家公司，每个月多两百块钱。

　　(励群010245我想多了两百块钱可以的，自己生活有保障，小孩也多了零花钱。010330

　　我这个小孩，五年来，我从来没带他出去过。)

　　据励群身边的人说，励群是个热心的人，他们对蒂芬妮公司解雇励群表示了不理解。但

　　是，在了解了事情的来龙去脉以后，上海大学顾俊教授却认为，蒂芬妮开除励群的理由

　　是完全成立的，因为励群在做好事的时候，没有做好一个司机的本职工作，没有考虑到

　　用小车截停卡车，有可能带来的风险。

　　(顾俊030605他可以用更好方式去处理的时候，他做得太莽撞。使企业承受了很大的风

　　险。里面确实有风险，四条人命的风险。)

　　蒂芬妮家俱公司总经理也表示，他们对励群做好事的精神是欣赏的，也是鼓励的，但不

　　赞同他使用的方式。

　　(林034810这是一件善事，是我们应该去做的，但是用的不是很正确的方式。034835如

　　果说碰到这种事情，第一个我们采取的方式，先把肇事车辆号码记下来，然后立即打110

　　给警方。//然后我本人可以作为证人举证，这辆肇事车辆犯了什么事情。我们认为这是

　　比较恰当的行为。而且也不用冒危险。)

　　公司老板林先生，和顾俊教授都认为，当时励群面对的是一辆刚撞死人的大卡车，而且

　　司机还喝醉了酒，他那样的行为，危险实在太大了。

　　(顾俊030740其实他自己还应该庆幸，那天如果出了交通事故的话，不是他自己出问题

　　，四个人其他三个人出问题，他都少不了承担法律责任。法律绝对不会说他是见义勇为

　　就可以免除对后面三个人的责任。)

　　幸运的是，励群截停了卡车，而自己车辆也仅仅受到一些轻微碰撞。但公司结合他平时

　　工作实际情况认为，励群作为司机，没有把安全驾驶放在第一位，没有考虑行为的可能

　　会对单位带来巨大损失，因此决定将他辞退。

　　(林035415以外人说，不了解这件事情来龙去脉，可能会误解说我们公司是为了这件事

　　情把他辞退掉。035215见义勇为精神我们鼓励，但在这件事情的操作上，我们不太认同

　　，因为非常危险。等于说，拿自己的生命和车内乘客的生命去开玩笑了。去当一个游戏

　　在玩，这非常不理智。)

　　(顾俊030640比如我作为一个企业家，我开除他不是因为他见义勇为，而是因为他过于

　　莽撞，做了一件没有必要的事情。或者说他采取了一种没有必要采取的方式。)

　　不过，在卡车肇事逃逸的一刹那，励群只有很短的时间进行考虑，根本不可能像事后分析得那么完善，把利弊权衡得那么清楚。

　　(励群：5110没什么想法，就直接上去，我经理就说直接把他拦下来，不让他逃。就这

　　个概念，不要顾车子碰坏，不要顾自己的安危，就要把他拦下来。)

　　励群当时心底有个念头，就是如果不立刻截停，谁能肯定卡车仓促逃逸途中，会不会再次闯祸？以后能否再追到它呢？因此，他做出了先前那个，事后看来有些冲动的举动。对此，死者的亲属表示，这种事后诸葛亮的做法，并不可取，因为不仅会对励群造成伤害，甚至会影响其他人做好事的积极性

　　(受害者亲属024245既然是见义勇为就是一股正气，正气应当弘扬，而不是应当惩罚，这种老板做出这种事情，是令人不可思议的，也不可理解的。我想既不合法，也不合理，更不利于社会救助弱势群体，和今后受到这种痛苦的人。)

　　顾教授最后表示，尽管公司解雇励群，显得有些残酷，但却可以给我们更多思考，好事一定要做，但是在做好事的方法上，一定要有所选择，有所提升。

　　(顾俊030905这里就涉及到我们整个社会到底提倡什么，这么一个法制社会下，我们是不是还全凭一个人的道德情感去维护社会公正。见义应该有所作为，但是绝对不能盲目地勇为。)

　　公司解雇励群之所以存在那么多争议，是因为牵扯到公司利益和社会道德上的冲突。公

　　司在解雇励群的时候，没有想到利用励群做好事进行宣传，对员工进行教育。反而因为

　　从经济利益考虑，采取了引起争议的做法。这样一个无奈的结局，其实伤害到的并不仅

　　仅是励群个人。

　　新闻娱乐频道19点10分播出的《东视广角》。