雇员受雇期间身亡雇主承担责任

　　□记者李晓明

　　晨报讯雇员张先生在受雇佣的工作时间内意外死亡，而死亡的地点却不在受雇的工作区域内。这一情况雇主还应否承担责任？张先生的家人最终诉至法院，要求雇主担责。日前，崇明法院对该案作出一审判决，雇主承担无过错责任，赔偿原告12.7万余元。

　　去年7月，张先生触电身亡。张的兄弟与生前雇主樊某达成赔偿协议，由樊某一次性赔偿8万元。

　　嗣后，张先生的母亲、女儿以张先生的兄弟未经授权，无权作为代表与樊某签署协议，且协议确定的赔偿数额损害了他们利益为由，一纸诉状告至崇明法院，要求赔偿14万余元。

　　在庭审答辩中，雇主樊某认为，张先生死亡地点不在其指派的工作范围内，故张先生本人有重大过错，应负事故主要责任。另外，曾与张先生的兄弟达成过协议，且已履行完毕，故不同意原告诉请。

　　法院认定，张先生意外死亡发生在受雇的工作期间，雇主樊某应承担相应赔偿责任。鉴于张先生死亡的地点是常人平时难以走到的偏僻地段，可减轻雇主的赔偿责任。