二线干部半退休 工作经验不退休

　　四川新闻网-成都日报讯：

　　退居二线的领导干部，对于很多人来说，就是进入了“半退休”状态。而这些曾经在重要岗位、部门担任领导职务的干部拥有丰富的工作经验，积累了大量的业务知识，如何让这些经验和知识“不退休”呢？邛崃市为此做了有益的探索，得到了省市相关部门的肯定。

　　调研中心工作提供决策参考

　　据介绍，邛崃市组建了“市委、市政府中心工作巡查调研组”，组长、副组长由邛崃市退出实职的正、副市级领导干部担任，同时抽调15名熟悉相关工作的退出实职干部成立5个工作组，设立专门办公室，分别对农业、工业、旅游业、社会事业以及规划建设等五方面中心工作进行巡查调研、督查督办，每月形成《巡查调研专报》，为邛崃市委、市政府重大决策提供参考。

　　曾经任职邛崃市教育局局长的付尚志，现在是调研组副组长，他告诉记者，在中心工作巡查调研组工作最大的体会就是“责任”。“对上要负责，实事求是才能提供有价值的参考依据，让领导准确决策。对下更要负责，如实反映基层工作情况，才能更好地帮助基层改进工作。”付尚志觉得和以前担任实职时最大的不一样，就是从宏观到具体执行。

　　 进入科技一线 承担一项工作

　　针对一些单位部分重要中层岗位空缺，中层干部力量薄弱的情况。充分发挥退出领导干部工作经验丰富的优势，让退出实职干部担任科室负责人，并借此培养一批业务骨干和接班人。“发挥所长，工作受肯定，当然越干越带劲。”原邛崃市科技局局长王开明，退居二线后，一直坚持在科技一线工作，负责科技服务中心工作，他牵头组织的伊利奶牛基地建设科技服务工作，不仅得到邛崃市主要领导的肯定，而且受到奶牛业主的普遍欢迎。

　　回乡服务基层 担任驻村干部

　　据邛崃组织部工作人员介绍，一些退出实职干部是土生土长的本地人，愿意服务基层。一些镇乡根据这一情况，利用退居二线干部群众威信高，有号召力的优势，让退出实职干部担任村支部书记和驻村干部，有效地解决了基层很多问题。王明玉从平乐镇退居二线后，来到禹王社区担任支部书记，原来借出去收不回来的集体资金回笼了，因鱼塘租金分配问题而群体上访的事件平息了。一位当地干部说：“禹王社区由上访社区变成和谐社区了。”

　　服务经济建设 担任项目负责人

　　为充分发挥一些退出实职干部业务知识扎实，处理问题经验丰富的优势，将某些新增项目交由这些退居二线的干部负责。据了解，临邛镇退出实职干部邓大成担任该镇盘陀村土地整理项目组组长以后，由于邓大成熟悉当地情况，工作中各方的衔接、协调，对群众做动员都很顺利，保证了该镇土地整理项目和集中聚集点修建的有序推进。

　　该市出台《关于加强退出实职领导干部管理办法（试行）》，该办法对退出实职领导干部的工作制定了相关考核和激励办法。该办法规定把退出实职领导干部单列进行目标考核，考核不合格的将直接影响所在单位的当年目标考核分数；连续两年考核不合格的，将实行免职，不再保留相应待遇。年度考核被评定为优秀的，按照规定参照在职正、副局级领导干部兑现奖励；连续三年被评定为优秀的，还能提高享受待遇。

　　刘泳希本报实习记者 洪继东