家里转接公司电话算加班？

　　本报讯 （通讯员 潘文婕）节假日在家接听公司电话，公司却不付加班费，为此老郭夫妇把公司告近法院。近日，徐汇区法院一审不认定这种行为算加班，判令挪亚生物科技公司支付郭先生加班工资200元，以及夫妇俩今年3月的工资差额各690元。

　　2002年7月，老郭和妻子计女士退休后发挥余热，分别在挪亚公司担任办公室主任和主办会计。公司将两部热线电话转移至他们家中，让夫妇俩负责节假日时的产品投诉、订购和销售等业务。今年2月，计女士的劳动协议到期，老郭也一同向公司提出辞呈，两人要求公司支付加班费，但遭到拒绝。

　　3月29日，老郭夫妇向区劳动仲裁委员会申请仲裁，要求公司支付4年多来所有节假日的加班费13万余元，以及今年3月份的工资差额。仲裁后，公司和老郭夫妇均不服，双双向法院提起诉讼。

　　法院认为，目前的证据无法证明被告将单位电话呼叫转移到原告家中，即便该主张成立，也无法得出由原告在家接听电话、代替员工轮流值班的形式就是属于加班行为。原告的主张缺乏事实依据，法院不予采纳。根据法律规定，劳动者追索工资时效为两年，故2005年3月29日前的加班工资已超过追索期限，法院不予支持。据此，法院作出上述判决。