没就业便抱怨薪水太低

　　晚报讯在近日爱因斯特（中国）举办的“ONE联谊活动”上，部分知名企业负责人指出，目前大学生对今后自己的第一份工作薪水期望值普遍过高，与企业实际给出的薪金存在不小的差距。

　　上海厂长经理人才公司总经理肖建安表示，一些大学生对自己的第一份工作薪水抱怨过低，主要原因是现在的大学生对企业薪金水平并不了解，其中一个关键误导因素便是同学之间或学长提供的所谓经验普遍夸大了实际平均薪金水平。

　　肖经理曾多次到高校给大学生进行职业规划等方面的培训和指导，对在校学生的思想现状有较深的了解。他注意到，很多大学生所获得的企业薪金方面的信息被严重夸大了，而这些信息的来源大多是从同学或学长那里得来的，尤其是有些毕业生在和学弟学妹交流时，通常会因顾及面子而夸大自己的收入，使得大学生无形中抬高了对今后工作的薪金期望值。“当然也确实是有拿高薪的，但这样的比例非常少，一个系、一个学校才会出几个？实际上大部分刚毕业的学生薪金都不会太高，这与企业要求降低管理成本是密切相关的。”他指出，学校应该加强对学生的就业指导，并适当多请一些企业与学生进行面对面沟通，让学生能够了解到企业的真实情况，尽量减少初次就业时因薪水问题而产生的心理落差。