玉湖社区工会加大职工维权帮扶力度营造和谐温馨社区

　　玉湖社区工会2006年被泉州市总工会授予“困难职工帮扶工作先进单位”，被石狮市总工会授予“示范达标村（社区）工会”等荣誉称号。玉湖社区工会再接再厉，本着以人为本的宗旨，为职工营造和谐的务工环境，切实维护职工的合法权益。

　　随着社会主义市场经济的发展和经济关系、劳动关系的变化，玉湖社区工会把工作重点放在维护职工的合法权益上。社区工会加强宣传舆论，营造良好的用工环境。开展“争当文明玉湖人”活动，明确规定文明玉湖人的一项标准：“胸襟开阔，容纳四方人，善待职工，进社区就是自家人，一视同仁。”社区还深入开展企业诚信建设活动，倡导企业足额按时发放工资。

　　玉湖社区充分发挥基层工会作用，切实维护职工合法权益。社区建立平等协商签订集体合同制度，推行工资集体协议制度。记者从市总工会了解到，现玉湖社区工会已与150家企业进行了平等协商，签订了区域性集体合同。社区工会还积极推行工资集体协议制度，与148家企业进行工资集体协商，签订了工资集体协议，在提高职工福利待遇的同时也维护了职工的合法权益。

　　社区还尽力协调劳动关系，帮助职工追讨欠薪。记者在采访中了解到，宝岛路某服装厂的20多名江西籍职工将老板告到了玉湖社区工会，索要一年来的辛苦钱。社区工会得知这一情况后，及时汇报湖滨街道流动人口服务中心，共同做好调解工作。社区工会组织人员深入到企业，做好工厂老板的思想工作，了解到这次欠薪是由于工厂是加工企业，被总厂欠了30多万元，一时讨不回来，导致工资发不出去。社区工会与湖滨街道流动人口服务中心商议拿出解决方案，一方面由企业老板自行筹钱，另一方面由社区治安巡逻队员负责看管厂内设备，防止老板外逃。经过几天的努力，终于分三次全部结清了所欠工人的工资。

　　外地员工杜先生等人领到一年来的辛苦钱，露出了久违的笑容，激动地说：“这次多亏了玉湖社区工会，要不是工会的热心帮忙，我们都不知道怎么办，工会真是我们的贴心人。”

　　据了解，今年来，玉湖社区工会调解劳动争议70多起，涉及金额近百万元，每一次的调解结果都能够让劳资双方满意。

　　玉湖社区工会深入开展劳动安全检查，确保职工身体健康和生命安全。工会每季度都对“三合一”厂房进行拉网式检查，对查出的“三合一”厂房，坚决要求整改。

　　社区还积极为职工办实事，排忧解难，把每年的12月25日定为社区“爱心日”，三年来累计捐款50多万元，爱心捐款专款专用，全部用于扶贫助学，培养人才及帮助弱势群体，解决了800多名职工子女入学难问题，特别是遇到天灾人祸的居民和需要帮助的职工，几年来共投入6万元，为20多名职工解决生活困难和提供援助，让他们感受到第二故乡的温暖。（实习记者朱敏敏）