最低工资标准出台 包吃包住也不能低于850元

　　【龙虎网报道】今年3月份，安徽铜陵的小李来南京打工，现在雨花台区一汽配厂做勤杂工。当时厂里和小李签了一年的合同，合同中写明，“包吃、包住、月工资650元”。

　　前两天，小李在看扬子晚报时，看到了这样一个消息：南京地区职工的最低工资标准涨了，从10月1日起，南京市区的最低工资标准从750元涨到850元。按照报纸上说的，他每月应该至少拿750元，但现在只有650元。犹豫再三，小李找到老板。老板理直气壮地说：“政府是规定最低工资750元，我虽然只发给你650元，但我给你包吃包住。你想想，如果你在外面吃，一天至少得10块钱吧!在外面住，一个月300元总要吧?这样算起来，你一个月都1200出头了，已经远远超过750元的最低工资标准了。”小李听老板的话，好像有一定道理，但回来想想，又总觉得不是这么回事。于是，他向本报咨询。

　　南京金大律师事务所的陈卫东律师解答说：劳动和社会保障部在《关于实施最低工资保障制度的通知》中已经有明确规定，用人单位通过补贴伙食、住房等支付给劳动者的非货币性收入不包括在最低工资标准内。也就是说，10月1日后，老板即使包吃包住，职工的工资也不能低于850元一个月。小李可以要求老板加薪，如老板拒绝，可以向劳动保障行政部门举报。陈律师还提醒广大读者，有些企业对职工实行的是月薪加提成的做法，但这种做法有个“底线”，就是月薪和提成加起来必须达到最低工资标准，即使这位职工这个月一分钱提成也没拿到。【收藏此页 | 打印此稿 | 关闭窗口】

　　【来源：扬子晚报 作者：吉启雷 编辑：唐乐 】