构建和谐企业从我做起

　　“社会和谐，企业有责”。企业作为社会的一个细胞，和谐发展势在必行，构建和谐企业是当前乃至今后很长一段时间的主题。但是，构建和谐企业并非一句空口号，而是要付诸一种行动，要从我做起，从身边做起，从点点滴滴做起。

　　作为一个企业员工，你所在的每一个岗位的每一个工作环节都与企业的经营和效益息息相关。你的工作效率提高了，工程项目进展就加快了；你的技术提升了，工程质量就保证了；你的服务质量创优了，企业品牌就更加响亮了；你为公司节约了，企业成本就降低了……

　　发展才是硬道理，效益是企业和谐的前提，效益是企业发展的根本。效益在哪里？效益在我们每个员工的智慧和汗水里！

　　企业是一个团队的协作组织，在这个组织里从生产、经营、销售到服务，将企业内部的每个部门和部门的每个人都直接或间接地联系在一起，只有团结协作才能保证生产任务的完成。团结是和谐的前提，和谐是团结的保证。

　　企业文化是立业之本，一个没有文化的企业没有底蕴和品位，也就没有生命力、凝聚力和市场的竞争力。企业文化在企业的初期主要是为生产和经营服务，随着企业的发展壮大，将发挥着稳定人心、凝聚人心的作用，依靠文化去化解矛盾，融合人心，激发员工的激情和斗志。在企业与员工责、权、利之间具有“润滑剂”的作用，在调动员工积极性和创造性过程中发挥着“推进器”的作用。企业文化作为精神动力推动着企业健康、持续、和谐发展。

　　企业文化是前人的行为的不断淀积和后人进一步修正完善的过程。作为企业文化的主体，员工既是文化的创造者和推动者，也是文化的受益者。既然如此，就要体现出全员参与的氛围。每一个员工都应该树立主人翁意识，通过不断的学习提高，实现自身进步的同时也推动企业的发展，达到与企业的和谐。

　　天时不如地利，地利不如人和。人心齐，泰山移！

　　（作者单位：深圳市爱华勘测工程有限公司党支部）