女职工怀孕生产遭辞退

　　本报讯 （通讯员 万剑峰）女职工李小姐在怀孕生产期间遭辞退。日前，奉贤区法院一审判令公司支付李小姐经济补偿金6000元、医疗费1435元。

　　李小姐系某贸易公司采购部副经理，劳动合同至去年底。去年4月她怀孕，同年11月起休产假。今年1月，李小姐在医院分娩，出院结账时才发现公司未缴纳社会保险费，不得不多付1435元。

　　4月2日，李小姐休完产假回公司上班，随后因照顾小孩获准休假三天。4月18日，她收到公司邮寄的退工单。李小姐申请劳动仲裁，仲裁委裁决公司一次性支付李小姐住院费1435元、补偿相当于三个月工资的经济补偿金6000元。公司不服，向奉贤区法院提起诉讼。

　　法院审理后认为，李小姐怀孕生产，公司理应根据有关规定，将劳动期限顺延至哺乳期结束。公司单方面解除劳动合同，违反法律规定。

　　据此，法院作出上述判决。