做好纠纷基层调解

　　本报讯因为注重提高调解员的业务素质和积极性，近段时间，湖滨将辖区内发生的几起矛盾纠纷有效地化解在基层，保证了社会的安定稳定。

　　近日，在湖滨司法所的调解下，长福一起服装厂拖欠28名外来务工者工资的劳资纠纷成功被化解。据了解，蒋某和曾某等28名外来务工者于今年3月陆续到长福一家服装厂上班，因工厂经营不善倒闭，没能按时发放工资且无法让工人正常借到生活费，拖欠了工人5万余元的工资。在工人与工厂双方的协商下，邱某答应于9月25日付清28名工人的全部工资。不料，到了9月25日，工厂不仅未能兑现承诺，而且于当天凌晨找人搬走生产设备，纠纷就此产生。为了不让矛盾扩大和恶化，湖滨司法所及时介入调解。经过调解，双方达成一致并签下协议，工厂付工人64%%的工资，双方解除劳动关系。就此，这起可能扩大的劳资纠纷得到成功化解。

　　据悉，湖滨街道党委高度重视基层调解工作，经常加强对各个社区调解员的业务培训，并要求下村干部到社区加强矛盾纠纷的排查，使社会的安定稳定得到了有力保障。（记者林智杰）