争论业务被打伤 算不算工伤

　　汉网消息（记者刘凯实习生李凯）与同事讨论业务发生打斗。昨日，被同事打伤的张先生致电晨报法律在线咨询：“我受的伤算不算工伤？”

　　张青是某汽车修理公司的工人，同事杨斌是他的搭档，。

　　上月中旬，在修理一辆商务车时，两人因关于如何拆装天窗的问题发生争执。由于杨斌资格比较老，张青只得让步。

　　但没想到，按杨斌的方案，拆下的天窗怎么也装不上，张青于是发难：“当初不听我的，现在害死人。”此话令杨斌非常不快，两人争吵起来，杨斌用手中的扳手将张青的头砸破。

　　张青住院花了3000余元医药费，目前还未康复。（文中当事人为化名）

　　[律师说法]

　　湖北普明律师事务所律师童高波认为，依据《工伤保险条例》相关规定，职工在工作时间、工作场所，行使工作职责时遭受伤害，应认定为工伤。而张青当时看似是因公，但并非《工伤保险条例》中所指的行使工作职责，所以张青受到的暴力伤害，不属工伤。但杨斌的行为应属故意伤害，应该负担相应的法律责任。