工资争议(92)

　　今年深圳市人大颁布有关“社会联动机制”解决执行难以来，法院执行环境有了很大改观，南山法院执行法官金淑芝对此深有体会。今年8月，金法官成功执结了一宗工资争议案。

　　车行易主

　　4月18日，兴泰来汽修行（化名）因经营管理上发生债务纠纷，被迫停业，张洪光、刘汉东、赵国强等原车行10名工人，继而停止工作离职。临走时，兴泰来汽修行老板承诺“5天内给大家发放工资”。

　　但时隔20多天，10名工人没能按期拿到工资，找到车行负责人，却以“这是前期经营者欠下的工资”为由拒付。为此，10名离职的工人向南山区劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，要求宝来车行支付拖欠的工资。

　　工人们诉称，该汽车维修行由于经营上的原因，从今年1月1日开始，由李继明接替负责经营管理。李继明接手管理车行时承诺“准时发放工资及食宿费用”。但在4月1日，兴泰来汽修行合伙人之间因债务问题发生纠纷，造成兴泰来汽修行于4月18日停止营业，此时，车行尚欠10名工人2月1日至4月15日期间工资，合计32527元。

　　进行仲裁

　　南山区仲裁委员会开庭审理此案。庭审中，申诉员工称，这10名工人在车行分别从事机电、喷漆、钣金、前台、仓管等工作，每天工作8小时，每月休息2天，车行与工人们没有签订劳动合同，他们的工资分别为400元至2500元不等。

　　令工人代表不满的是，仲裁委开庭审理此案这天，作为厂方的经营人并没有出席庭审。仲裁委按照相关法律法规，对被诉人进行了缺席裁决。

　　仲裁委员会认为，10名工人在职工作期间，虽没有与车行签订书面劳动合同，但存在事实劳动关系。同时，仲裁委对10名工人主张的工资标准和支付情况、入职时间及离职之间和原因等进行了确认。仲裁认定，车行应支付10名员工的拖欠工资32527元。

　　强制执行

　　仲裁委员会的裁决下达后，李继明说：“我只是接手经营车行，我与本案被诉人以口头协议方式，与其合伙经营兴泰来汽修行，没有任何证据可以证明。”同时，李继明也承认，车行是从2月份开始停发员工工资，对于仲裁裁决的工资补偿数额，他也表示认同，但不愿支付工人的工资。之后，10名工人再次寻求法律帮助——强制执行。案件按程序交由南山法院执行局。

　　金法官打电话找到李继明，与被执行人进行了沟通。随后，在最短的时间内，向被执行人送达了执行令、执行人须知、单位财产申报表等相关资料。

　　几天后，金法官再次与对方联系：“如果不配合法院解决这件事，法院就要采取措施，或者是去查封车行，或者对你实行拘留。”慑于法律的威严，李继明来到法院，以车行的名义交付了被执行款项。