餐饮服务业三季度最好找工作

　　三季度，市就业和社会保障服务中心通过对全市8个公共就业服务机构、40家社会群团组织和民办职业介绍机构用工和求职情况的调查，我市进入各级劳动力市场和职业介绍机构进行招聘的用人单位有3425家，招聘各类人员29894人，进入劳动力市场进行求职登记的各类人员为33028人，求人倍率为0.91，求职人数与前一个季度基本持平，劳动力总量供大于求。

　　其中，最突出的特点是第三产业招聘人数有小幅上升，第二产业的用工需求凸显专业化、技术化。

　　三产占据就业主体

　　从劳动力需求状况来看，第三产业的用人需求占据主体地位，第二产业的用工需求与第二季度相比略有下降。

　　按产业结构分，第一、第二、第三产业招聘人数所占比重分别为2.68％、42.45％和54.87％。可见，随着产业结构的不断调整与优化，我市的第三产业得到了快速发展，为社会提供了大量的就业岗位，成为劳动力市场中吸纳劳动力就业的主要渠道。

　　磨擦性失业突出

　　虽然，从劳动力市场的总量上看，依然是供大于求，但照比一季度、二季度相比，总量矛盾有所缓解。

　　同时，劳动力需求呈现专业化，技术化，突显了结构性矛盾。除结构性矛盾以外，磨擦性失业较为突出，一方面企业用工不规范，存在着季节性强、工资偏低等现象，另一方面失业人员求职愿望不强，要求过高。商业、服务业人员需求人数大大多于求职人数，求人倍率达到了1.41，就很能说明问题。这边是用人单位大量需要用人，特别是餐饮业，工资待遇从以前的五六百元一涨再涨，现在千元以下的工资很难找到好的服务员。但是多数求职者不愿意去做这些服务性工作，所以造成了不小的需求缺口。

　　学历要求降低

　　三季度，绝大多数的用人单位对求职者的性别有明确的要求，近四成的劳动力需求集中于16——34岁之间的劳动者。这部分用人需求多为第三产业的商业、餐饮业等服务行业，不仅表明劳动力市场需求年轻化，而且也反映出我市的第三产业正处于快速发展阶段。

　　另外，用人单位对求职者的学历要求逐渐降低，对用人需求无学历要求的占77.72%，这表明用人单位的用人需求更看中求职者的实际能力。

　　二季度，劳动力市场需求大于求职，缺口最大的前三个职业分别是力工、服务员、业务员；求职大于需求缺口最大的前三个职业分别是机动车驾驶员、维修电工、财会人员。从求职者的年龄上看，35——44岁年龄段求职者人数占32.63%，为登记求职人员的主要群体，他们大多为就业转失业人员、企业失业人员；45岁以上年龄段的求职者占求职者总数的30.14%，求人倍率为0.58，表明该年龄段求职人员的就业形势严峻。

　　另外，男性的求人倍率是0.92，女性的求人倍率是0.88，表明男性求职者在三季度有明显的就业优势。

　　王可新 记者 侯冰冰