为少支付伤残补助居然伪造工资报表　无良公司一审败诉

　　为了少支付伤残补助，竟制造了假的工资报表，要求法院撤销原有的仲裁裁决，重新计算各项赔偿金额。昨据江阴法院透露：近日对这起工厂待遇争议纠纷案作出一审判决，驳回了原告公司的诉讼请求。

　　经查，黄某是江阴市某锅炉制造有限公司的职工。2006年2月，黄某在工作时摔伤，后被送入医院治疗。江阴市劳动和社会保障局认定该伤害事故为工伤。今年1月，无锡市劳动能力鉴定委员会鉴定黄某伤残程度为四级。随后，江阴市劳动争议仲裁委员会作出仲裁，裁决锅炉公司支付黄某一次性伤残补助金、停工留薪期工资、护理费、伤残津贴等共74491元，由锅炉公司在裁决生效后15日内支付给申诉人黄某。

　　7月16日，锅炉公司因对仲裁裁决不服而诉至法院，称黄某的工资是每月980元，有工资表为证，黄某在其公司工作3年多，对工资金额从未提出异议。仲裁委员会不能以江阴市在岗职工平均工资来认定黄某的月平均工资，要求法院以980元／月认定被告的月平均工资，并以此重新计算各项赔偿金额。

　　法院审理查明，锅炉公司提供的工资发放表是伪造的，工资表所记内容与事实不符。黄某的同事等人证明，工资发放表只是公司财务记账的凭证，并未反映工人实际取得的工资数额，且该表记录的工人出勤情况也与实际情况不符。公司并未给黄某缴纳工伤保险，因此，黄某的各项工伤待遇应由锅炉公司承担。而2005年度，江阴市在岗职工平均月工资是2083元。法院对锅炉公司提供的工资发放表不能作为证据予以确认，并依法判决驳回了原告的诉讼请求。 （华灵芾古月）