家政市场难找好保姆

　　“找保姆难，找个好保姆更难。”提起找保姆，玉林九中的黄老师感慨颇多。从去年开始，黄老师就想请一个可以照顾家中年迈父亲和中风母亲的保姆。他不断地托人、找家政，四处寻求，但请来的保姆总是干不够一个月就走人，为此事他伤透了脑筋。为此，笔者采访了“妇联”、“海风”、“家居”等玉林几家规模较大的家政公司，从中了解到，目前我市家政市场出现保姆荒、月嫂供不应求等现象。好保姆的缺失，给家政市场带来了新的机遇。

　　保姆荒再度掀起

　　家住大北路的李小姐也在为找保姆的事烦恼。“为找到一个照顾我小孩的保姆，玉林几个家政服务所我都登记过了，但半个月了都没有回音，真是难办。”

　　“今年平均每个月有150人到我们这里登记找保姆，但我们只能满足三分之一雇主的需求，特别是带小孩和照顾老人的保姆更是供不应求。” 市妇联社区家政服务中心的胡春梅主任介绍说，“以前我们每年都有100多个保姆输送到深圳、广东等地，但今年我们本地都不够用，目前为止只送了十几个。”

　　保姆出现缺口，其工资自然上浮。笔者从玉林几家家政服务所了解到，保姆工资从年前的平均工资450元上涨到现在的600元，最高达800元。

　　保姆难求，好保姆更是难找

　　“我小孩刚满10个月，可我换掉的保姆已经有4个了。请来的保姆不是不讲卫生、素质低就是性格古怪难相处，总之很难令人满意。”在采访中，王女士显得很无奈。

　　“我想请一个有高中文化的保姆，这样既能照顾小孩又可以辅导孩子功课，有这样的保姆多出几百块我也愿意。”在供电局上班的陈先生说。

　　“身体健康、性格好、会干活，这是保姆的基本要求。如果会讲普通话、又有文化，这样的保姆既抢手又吃香，工资比普通保姆通常高出一两百元。近两年玉林保姆的素质有所提高，但还是普遍偏低，难以满足雇主的要求。” 胡春梅主任说。

　　月嫂成家政市场的“香饽饽”

　　随着人民生活水平的提高，月嫂越来越受到年轻夫妇的青睐。笔者从城区一些家政服务所了解到，经验丰富且文化素质高的月嫂是家政市场的“抢手货”，月嫂待遇也是节节攀升，工资都在700元以上。

　　市民李先生表示，妻子即将分娩，但双方的父母都不在身边，自己和妻子没有育儿经验，因此希望找到一位经验丰富的月嫂，可找了几个家政公司都没有结果。

　　海风家政的员工刘先生告诉笔者，由于很多年轻夫妇没有育儿经验，月嫂在玉林开始受到欢迎。月嫂既要照顾产妇，又要照顾婴儿，需要掌握科学护理新生儿和产妇的专业技能，因此月嫂难做又难寻，目前我市月嫂供不应求，不少人聘请外地专业月嫂回来。

　　家政市场前景大，但须规范经营

　　据业内人士分析，玉林之所以出现保姆荒的现象，是因为近年来北流、福绵等县（市、区）纷纷建立起电子厂、针织厂等，当地劳动力有了安置，加上保姆“名声不好”的传统观念还存在，又没有在工厂里干活来得自由，很多妇女宁愿去工厂做小工也不愿做保姆。

　　针对目前家政市场的现状，胡春梅主任表示，要积极采取措施加大宣传力度，尽力缓解保姆荒；同时要把好门槛，尽量避免问题保姆的产生。目前玉林的家政市场还缺乏统一的行业经营模式，且未有上规模的家政培训。当前形势下，家政市场发展空间大，月嫂更是目前家政市场的一块大蛋糕，必须针对市场需求培养专业型月嫂，打造月嫂品牌，为此完善家政服务人员的岗前培训和专业培训是当务之急。

　　来源:玉林日报

　　责编:吴靖