朝阳药监率先使用记分考核

　　本报讯(记者方芳)一种能记录每日工作进程、能对工作进行打分的网络信息系统日前在朝阳区药监局率先使用。这种“工作博客”将作为公务员考核的重要内容。

　　药监朝阳分局局长闫学会介绍，这是全市基层药监部门首个目标管理系统。从局长到具体的科员，每个人都制定工作目标，所有人的工作目标都在系统内公示。实施目标管理后，每月、每周，公务员都要提前计划工作进度，在系统内明确完成工作需要条件和最终要达到的结果。公务员们需要每天将工作内容记录在案，并且每日更新。不仅公务员要填写，甚至司机班的普通司机，也将每天的出车情况、行驶公里明确的记录在案。

　　电脑系统根据每天的目标情况与完成情况进行百分制评分，如同一个“记分员”对公务员进行评价。以往对公务员的实绩考核多是定性的多，定量的少，往往凭借个人总结、领导评价、群众评议等方式。这一系统为公务员绩效考核提供了可观依据。RJ181