脑出血昏倒公司谁"埋单"？未签劳动合同遇到意外惹争议

　　因没有劳动合同，发生意外后打工妹提起诉讼寻求帮助。后在法院调解下，终于获得赔偿。

　　法院查明：去年11月，王芳经人介绍到一家广告公司学习平面设计，但由于没有相关基础，公司便安排其负责前台接待等事务，每月象征性地发放几百元，双方之间并未签劳动合同。今年5月，王芳在公司突然昏倒，经诊断为"自发性脑出血"，前后共花掉7万多元。除了公司送来1万元慰问金外，剩下的都是家人东拼西凑筹来的。王芳出院后遂提出劳动仲裁，仲裁委查明事实后，认为双方不存在劳动关系。王芳无奈之下向法院提起诉讼，要求公司补缴去年11月起的社保金及此次患病医药费6万多元。

　　法院审理时发现，广告公司每月是以现金形式付钱给王芳的，单位工资表上并没有书面证据。广告公司也强调王芳不是公司的正式员工，当初是碍于朋友关系才将其留在了公司，所谓的"工资"也是出于对她生活上的帮助。经法院反复调解，双方最终达成一致：公司除一次性补偿王芳5万元外，对于先前支付的1万元不追究了。

　　承办法官提醒，为了保护自身的合法权益，劳动者应主动要求和用人单位签订劳动合同，如果日后双方发生纠纷，劳动合同就能为劳动者"撑腰"。 （木香）

　　（文中人物系化名）新闻线索提供者：骁妍如倩