不服工伤裁定竟假造工资表

　　江阴法院近日对一家黑心工厂有关的待遇争议纠纷案作出一审判决，驳回这家企业的诉讼请求。因为该企业为了少支付伤残补助，竟制造了假工资报表。

　　黄某是江阴某锅炉制造有限公司的职工。去年2月，黄某在工作时摔伤，后被送入医院治疗。江阴市劳动和社会保障局认定该伤害事故为工伤。

　　今年1月，无锡市劳动能力鉴定委员会鉴定黄某伤残程度为四级。随后江阴市劳动争议仲裁委员会作出仲裁，裁决某锅炉公司支付黄某一次性伤残补助金、停工留薪期工资、护理费、伤残津贴等共74491元人民币。

　　7月16日，锅炉公司因对仲裁裁决不服而诉至法院，称黄某的工资是每月980元，有工资表为证，且黄某在其公司工作三年多对工资金额从未提出异议。仲裁委员会不能以江阴市在岗职工平均工资来认定黄某的月平均工资，要求法院以980元／月认定被告的月平均工资，并以此重新计算各项赔偿金额。

　　江阴法院审理发现，锅炉公司提供的工资发放表是伪造的，工资表所记内容与事实不符。

　　黄某的车间主任、同事等同时证明，工资发放表只是公司财务记账的凭证，并未反映工人实际取得的工资数额，且该表记录的工人出勤情况也与实际情况不符。公司并未给黄某缴纳工伤保险，因此黄某的各项工伤待遇应由锅炉公司承担。法院最终驳回了原告的诉讼请求。

　　（周华澄记）