管理学界“第一奖”评选：女士优先

　　早报记者韩晓蓉

　　“2007年度管理学杰出贡献奖”颁奖典礼将于11月2日在杭州举行。作为中国管理学界的“第一奖”，“管理学杰出贡献奖”背后有什么鲜为人知的故事，颁奖当天会有什么精彩的亮点，早报记者昨日专访了复旦管理学奖励基金理事会相关负责人。

　　早报：“管理学杰出贡献奖”今年已是第二届，11月2日除颁奖外，还要举办院长论坛和企业战略对话，请问现场会有什么样的亮点和值得期待的环节？

　　许征：今年的颁奖典礼确实和去年有一些不一样，首先是地点没有设在复旦，事实上，尽管基金会设立在复旦，但这是一个全国性的奖项。事实上，颁奖典礼举办地有两个城市备选，最终考虑到今年有一位候选人是来自浙江大学，于是决定今年的颁奖典礼移师杭州。

　　黄丽华：今年的奖项评选领域为“工商管理”领域。在颁奖典礼当天上午举行“第二届管理学院院长论坛”，教育部相关部门领导及国内部分知名高校校长、管理学院院长将就“工商管理学学科建设与人才培养”这一热门议题进行探讨。当天下午，还将举行一场“中小企业发展战略对话”，让实业界和学术界就共同关注的问题展开对话。

　　早报：两届“管理学杰出贡献奖”的候选获奖者都是男性，明年有没有可能会有女性的获奖者出现呢？

　　许征：这个问题在第一届颁奖时已引起关注，大家也期待第二届获得推荐的候选人中有非常杰出的女性，不过根据程序经过几轮评选后，最终的候选人仍然均为男性，我们希望明年或者后年会有女性获奖者出现。

　　黄丽华：根据基金会章程，在同等条件下，女性优先。只要符合规定，杰出女性肯定会脱颖而出的。

　　早报：对于“管理学杰出贡献奖”，如今社会上的认同度如何？在品牌打造方面，基金会有什么样的战略规划来扩大影响力和知名度?

　　许征：这个奖项经过两年的评奖已得到了社会各界的关心和关注，我们希望通过获奖者的贡献和声望，逐步扩大这个奖项的影响力和知名度，但要做到深入人心，家喻户晓，还需要一个漫长的过程。

　　黄丽华：由于有了第一年的基础，今年学术界认可度已大大提高。如果每年颁奖时学术界和社会各界都会心存期待，就像诺贝尔奖一样，大家会关注最终是花落谁家，那我们的品牌就真正打造成功了。