用人单位告朝阳区劳保局败诉

　　本报讯 (通讯员石岩 记者袁京)因不服劳保局对本单位临时工发生交通事故作出的工伤认定，北京国玉大酒店有限公司将朝阳区劳动和社会保障局告上了法院。记者昨天了解到，朝阳法院一审判决维持了劳保局的工伤认定。

　　去年9月20日早，老陈从住所骑车上班，路过安翔北路东口时发生交通事故，经抢救无效死亡。朝阳交通支队认定老陈在交通事故中无责任。去年11月，老陈之妻余女士向朝阳区劳动和社会保障局提出工伤认定申请，后该局作出《工伤认定结论通知书》，认定老陈是工伤。

　　然而，工伤认定结论作出后，老陈的工作单位—北京国玉大酒店却表示，老陈虽然现在是该酒店停车场的管理员，但系聘用的临时工，其原本是北京某餐饮有限责任公司的员工，其劳资、社保关系都由该公司继续管理缴纳。同时，该酒店还称，事故发生日是老陈的休息日而非工作日，且事故发生地也不在其上下班途中，故诉请法院撤销认定。

　　朝阳法院经审理查明，老陈与国玉酒店签有书面劳动协议书，但未明确约定每日工作及工休时间，酒店也未给老陈缴纳工伤保险费。法院认为，由老陈原单位北京某餐饮有限公司出具的书面证明虽然能说明其系该单位待岗职工，但不能否定国玉酒店与老陈之间的劳动关系，因此也不能免除其应当承担的工伤赔偿责任。RB156