保姆没了影雇主干着急

　　保姆没了影雇主干着急

　　家政合同内容约定不明，雇主权益难保障

　　昨天下午，黄女士匆匆赶到火车站，把远道从老家赶来的老母亲接回了家中。母亲此次是专程来帮黄女士照看小孩的。黄女士无奈地对记者说：“实在是没办法，我再也没心情雇保姆了，只好让老妈来帮我分担家务！”黄女士遭遇的尴尬要从家中的保姆不辞而别说起。

　　保姆突然出走

　　黄女士家住罗湖区翠竹路附近。黄女士的丈夫常年在外地出差，而孩子刚上小学。黄女士一人无暇既要上班又要照顾小孩。她就请了一个老家的远亲帮助料理家务。4个月前，远亲家中有事，向黄女士提出辞工。

　　这名亲戚走后，黄女士就在翠竹路上的一家政公司聘请了一名保姆。双方签订了正式合同，合同约定保姆的月工资是900元（包吃包住）。工作时间是半年，除负责接送小孩外，保姆只是帮助处理一些简单的家务。

　　一周前，正在上班的黄女士突然接到邻居打来的电话，邻居对黄女士说“你们家的保姆没有去学校接小孩，我帮您把孩子带回来了。”听说保姆没有像往常一样去接孩子，黄女士心急火燎地赶回家中。

　　当天晚上，保姆还是没有露面。黄女士准备报警寻找保姆时，一位邻居告诉黄女士，“我上午看到你家的保姆是提着行李去了另一个小区。”黄女士惊奇地发现，保姆的行李不翼而飞。黄女士这才恍然大悟：“保姆此次是有计划出走，看来她不打算回来了。”

　　家政公司“变脸”

　　邻居所说的小区是一处高档小区，小区住户大多是香港人和企业白领。黄女士回忆说，自己给保姆的工资是每月900元包吃包住，可保姆好像并不满足。她曾经不止一次提起，附近一些高档小区的保姆工资大约在1500元左右。

　　黄女士还对记者说，自己完全理解保姆为了高薪要辞工。可令黄女士难以接受的是，合同上约定是工作半年，可保姆现在刚工作了不到5个月就甩手走人。保姆不辞而别，黄女士的生活突然陷入混乱。由于暂时无法雇到新保姆，黄女士多次向单位请假，抽空接送孩子上下学。气愤之余，黄女士决定到家政公司讨个说法。

　　可家政公司突然“变脸”，拒绝对黄女士进行任何补偿。双方僵持不下，后来闹到了辖区派出所。在派出所的调解下，黄女士只拿到了70多元的押金，其余的几百元押金家政公司拒绝退赔。走出派出所大门，这家公司的负责人还频频对黄女士出言不逊。

　　黄女士委屈地告诉记者：“我只能自认倒霉了，我没精力与他们耗下去。”黄女士失望地向记者表示，“我今后不会再通过家政公司找保姆了！”

　　雇主权益受损

　　记者采访中发现，黄女士遭遇的烦心事很普遍，不少家庭在请保姆时都遇到各种的尴尬。保姆中介机构收取押金已成为不成文的规定，在规定期限内雇佣双方发生纠纷且责任在保姆一方，雇主大都无法收回“押金”，这类纠纷不断增多。

　　记者调查后发现，目前大部分家政公司提供的合同仅仅是一份简单的协议书，其内容仅表达家政公司单方意愿。由于法律意识淡薄，一些雇主往往对自身应享有的权利了解不多。大部分协议书上只对雇主和保姆的权利义务进行了约定，而对家政公司本身的义务却很含糊。

　　宝安区法律援助处的杨律师告诉记者，服务合同内容不明确、服务质量缺乏标准，雇佣双方和保姆中介机构三者关系模糊等，造成了法律空白。合同不规范，使得不少雇主权益遭到破坏时无法维权。