跳槽“猎头”赔原雇主1.68万元

　　雷雨

　　本报讯 （记者 雷雨） 近日，武汉力氏管理顾问有限公司（以下简称武汉力氏）收到市中级法院终审判决：跳槽的“猎头”郑某败诉，其现就职的上海万宝盛华人力资源有限公司（以下简称万宝盛华）承担连带责任，赔偿力氏顾问公司16800元。至此，引起全国职场广泛关注的“湖北猎头第一案”历时一年终于结案。

　　法院审理查明，郑某于2002年7月11日到武汉力氏就职，双方签订劳动合同，且约定了“竞业”禁止条款：离职后保守公司机密，一年内不得从事与力氏公司竞争、类似及相近的业务工作。

　　2005年9月23日，武汉力氏送郑某到北京脱产学习。结业后双方约定：郑某继续为力氏服务18个月。2006年7月24日，郑某提出辞职，力氏公司提出：按合同规定郑某应该于8月25日正常离职。郑某便请假至8月25日。

　　此后武汉力氏发现，郑某已于当年8月10日转投万宝盛华门下。

　　为此，力氏公司将郑某及万宝盛华告上法庭。