力氏公司遭“挖角”获赔1.68万元

　　本报讯（记者黄师师）我省首例“猎头公司”劳动纠纷案终审有结果。昨日获悉，市中级人民法院二审维持一审判决，武汉力氏管理顾问有限公司因遭“挖角”获赔1.68万元。

　　2002年7月，郑某进入力氏公司成为顾问。2005年9月，公司将其派往北京培训，双方约定培训结束后郑某需为公司服务18个月。去年7月24日，郑某提出离职。不久，力氏公司得知，郑某在未解除劳动关系的情况下，擅自前往某外资“猎头公司”武汉办事处工作。

　　由于郑某曾与公司签订《保密协议》，答应离职后1年内不在同业工作，力氏公司同年8月6日发函至该办事处，告知郑某尚未解除劳动关系的事实。后双方发生争执，力氏公司将郑某及该外资“猎头公司”一并诉至仲裁部门，索赔36万元。

　　去年底，江汉区劳动争议仲裁委员会作出裁决，驳回力氏公司的索赔请求。力氏公司不服，诉至江汉区人民法院，表示郑某擅自跳槽和对方违法录用的行为，直接侵害了公司的商业秘密。

　　今年3月，法院一审判决由郑某赔偿力氏公司1.68万元，外资“猎头公司”负连带赔偿责任。宣判后，力氏公司认为赔偿金过低，上诉至市中级人民法院。