先培训后工作就业路好走了

　　张成明

　　“以创业带动就业”，这是刚刚结束的党的十七大报告中提到的一句话，这既反映了劳动就业领域中的政策导向，又说明了劳动就业已经成为老百姓关注的焦点。对许多有技能的人来说，就业也许是一件容易的事，但对于没有一技之长的人来说，就业绝对不是一件容易的事。那么，如何让没有一技之长的待业青年找到合适的工作？如何帮他们铺一条就业路？

　　拉萨市总工会积极探索出了一条帮助待业青年就业的路子——由原来的“送岗位”变成现在的“送技能”，让他们先掌握一技之长，然后在市场中寻找岗位。昨日，拉萨市总工会举行了困难职工子女驾驶技能培训班开班仪式，60名学员将免费进行为期3个月的技能培训。

　　[送岗位]

　　存在许多弊端

　　故事一：格桑德吉是八一农场的一位特困职工，她的儿子今年22岁，从初中毕业后一直待业在家，他为了找工作去过各类职业介绍中心，但由于没有一技之长，用人单位都不愿意招聘他。

　　故事二： 扎西以前是一名待业青年，后来在拉萨市总工会举办的“送岗位”活动中，他被一家用人单位招聘了，但只过了3个月，由于技术不过关，扎西被辞退了。

　　针对此类情况，拉萨市总工会总结以往的经验，由原来的“送岗位”变成现在的“送技能”，让待业青年掌握一技之长，“掌握一技之长后，他们再也不怕找不到工作了。”拉萨市总工会法律保障部索次兴奋地说。

　　从2005年开始，拉萨市总工会开始举办“送岗位”活动，大约有2000多名待业青年从中受益，但“送岗位”活动存在许多弊端，“以前，我们把待业青年推荐到用人单位后，好多人工作不久后，就被用人单位辞退了，因为他们没有一技之长。”索次说。

　　[受益对象]

　　农民工子女也能上“免费班”

　　以前，拉萨市总工会举办的“送岗位”、“金秋助学”等活动，受益对象都是国有企业困难职工，此次的“送技能”活动，受益范围扩大到了集体企业困难职工和困难农民工，这次就有17名集体企业困难职工和困难农民工子女参加了免费培训。

　　参加这次免费培训的学员都是特困户子女，拉萨市总工会对所有学员的思想品德、文化程度进行了审核。据介绍，这60名学员从11月5日开始正式进行免费培训。