你为员工体检了吗？

　　记者调查：务工者健康状况不容乐观

　　“近来一直感到四肢乏力，头痛头晕。”从江西来石狮某服装厂打工的曾某辉这样告诉医生。医院诊断的结果为颈椎病。当记者问曾某辉所在的公司是否有为外来员工办理定期体检一事时，他说：“我来石狮打工近6年，换过4家公司，都没有为我们体检过。”

　　记者随即走访了华侨医院、振狮医院、赛特医院等多家医院，得到了相同的结论：我市外来务工人员在不断增加，但不少外来务工者健康状况不太理想，患肾脏病、颈椎病的外来务工者为数不少，可是来医院为员工办理定期体检的企业并不多。

　　在子芳路附近某家医院，根据相关的统计数据，记者了解到，今年来，有近10家企业为新招聘员工办理了体检，但基本上只对乙肝、胸透两项进行检查。另外，我市只有一两家企业在该医院为员工办理定期体检。记者走访了其他几家医院发现，虽然为外来员工办体检的企业比往年增加了许多，但还是有不少企业没有做到这一点。

　　企业说法：员工流动性大是“瓶颈”

　　某企业负责人周先生的说法具有代表性，他坦言，为外来务工者办理定期体检存在较大的困难，因为石狮外来员工流动频繁，很多企业甚至来不及为员工办理定期体检，他们就离开了。但他表示，为员工办理定期体检还是很有必要的，最好是能为他们办理定期健康体检卡，让员工感受到“一卡在手，健康不愁”的人性化关怀。外来务工者可以携带健康体检卡自主选择医院做定期检查。他表示，此法可作为企业吸引外来务工者的有利因素。

　　业内人士表示，有必要完善健康体检体系和职业病防治的基础设施建设，以进一步提升职业病监测水平，加强对职业病的预测、预警。为预防重大职业病的发生，企业有必要分别在职工上岗前、在岗间、离岗时对其进行健康体检。

　　部门声音：企业主应关爱员工身体

　　劳动和社会保障部门相关工作人员告诉记者，不久前，劳动和社会保障部门和总工会等组织部分漂染、有色金属等企业在某医院为员工进行免费体检，一些品牌企业意识到了为员工体检的重要性，但很多小企业对员工体检工作并不重视，用工合同中有关外来务工者健康档案办理的条款几近空白，这应该引起重视和关注。

　　对于一些特种行业来说，员工定期体检尤为重要，因为这事关员工身心健康和生命安全。按照《安全生产法》、《职业病防治法》等有关法律的规定，将IT产业、电子、化工、轻工、冶金、建材、机械、有色金属等行业作为监督检查重点，以控制和减少职业病危害因素的发生。

　　有关部门表示，企业主一定要从人性化关怀和对“社会责任”的认可的高度出发，重视员工体检工作，定期开展现场监测，强化健康监护，有效减少和消除作业场所职业病危害因素，确保外来务工者的健康与安全，创造一个安全、稳定、和谐的用工环境。（实习记者朱敏敏）