越穷越忙、越富越闲岛内M型社会趋势明显

　　台海网11月5日讯 忙忙忙，每天超时工作薪水却没有增加，台湾出现“穷忙族”，钱少事多、忙个不停，却始终是穷光蛋一个；穷忙族无力置产，连退休养老金也无着落！

　　据台湾《联合报》报道，台“中央大学”人资研究所教授李诚针对1980到2005年期间，台湾25到64岁男、女性劳工，每周工时和时薪的变化做的研究报告指出，男性时薪所得前10%的“富人组”，近25年来每周工时减少了8小时，时薪则增到接近820元（新台币，下同）。

　　但男性时薪所得最后10%的“穷人组”，25年来每周工时不减反增，时薪换算下来才80元。女性劳工的“富人组”和“穷人组”也呈同样趋势，显现台湾渐走向“穷者越忙、富者越闲”的社会。

　　李诚分析富者已进入知识经济时代；穷者却还留在劳动时代，普遍是处理庶务性工作，对公司产值贡献度不大，薪资水准无法和付出的劳力成比率。

　　中华人事主管协会执行长林由敏担忧，富者因闲，有余时间吸收新知，懂得多元管道投资，累积财富，闲暇时还能考证照，念EMBA，加强专业能力，升迁更加快速。

　　穷忙族为了养家活口，甚至要兼好几分工作，没有时间投资自己，到最后变成恶性循环，忙个不停，但脑力退化速度越来越快，竞争力越来越弱。

　　造成穷忙族原因很多，1111人力银行营运长吴睿颖认为，面对中国大陆强大经济成长力，台湾普遍被边缘化，很多工作机会外移，加上两岸开放政策未明，内需产业不振，产业竞争力滑落，导致不少企业薪酬“M型”化趋势明显。

　　不仅低阶员工薪水少，某些产业就连高学历的社会新鲜人薪资也少得可怜。举例来说，餐饮服务业的起薪只有2.2万，百货零售业、文教出版业起薪有2.3万就要偷笑。

　　薪水少，但工作没有跟着减少。吴睿颖观察，企业因为景气差，不少职缺几乎都出缺不补，一人当二人用，行销兼庶务，穷忙族的忙碌无法转化为财富，繁杂的工作也没法满足个人成就感，结果越穷越忙，个人价值难以提升。(千寻虹)