居委干部定期向居民述职

　　为几元钱开的协调会、定期召开的党员会议、居民代表座谈会，不定期的法制讲座、健康课堂都成了居委干部集体述职的好平台……近日，虹桥镇以居委会管理为基点，提出了“民主法治小区”的概念，使得基层民主有了制度“细则”的保障。

　　 为几元钱开协调会

　　“民主法治小区”的核心是“三会”——测评会让居民为居委工作“打分”，听证会让小区里的大事“透明”，协调会则让矛盾的双方坐下来“面对面”。

　　海联花苑建成于1995年，两三年前出现了水管老化的现象，许多居民反映家中的自来水经常泛黄。水管改造要动用维修基金，居民们关心的是怎么把钱花在刀刃上。居委会为此多次召开听证会。

　　听证会上，居委干部拿出了业主委员会事先做好的预算，工程步骤、材料成本一笔笔地被列成了明细表，居民代表看得心服口服。听证会后，居委会又印制了“征询表”，附上预算，送到了小区528户业主家中。最终2/3以上的业主在“征询表”上，签上了“同意”。

　　可没想到开工不久，就有居民跑来质疑居委会。原来预算里列出的几个水阀被“懂行”的居民看出应该是水管的附赠品，无需另外购买。虽然是几元钱的“小事”，但居委会觉得既然用了维修基金，就得让业主心里“敞亮”。所以立刻召开了协调会，让业主与业委会“面对面”。

　　业委会负责人表示，水阀是送的，因此只标价却没有记入总价，预算中没有注明这一点确实是工作失误。这样的解释得到了居民们的认可。

　　居委述职“见缝插针”

　　上虹新村是农民动迁安置小区，习惯了自家“一亩三分田”的农民们对社区缺乏“归属感”。为了改变这一现状，居委会提出了“小区里的事情大家管、小区里的事情大家评、小区里的事情大家做”。

　　最先“透明”的就是居委会工作，定期召开的党员会议、居民代表座谈会，不定期的法制讲座、健康课堂都成了居委干部集体述职的好平台。小区里的事透明了，居民们自然就有了参与的热情。如今，为小区的事召开的听证会总要“临时扩容”，因为来的居民越来越多。

　　在上虹新村的居委干部看来，“民主法治小区”的建设看似增加了眼前的工作难度，实际上却是在为他们“减压”。小区的每一件大事在事前都得到了充分的讨论，落实中产生的矛盾自然大大减少。