事故多少决定缴交费率高低

　　我市工伤保险明年一月起实施浮动费率

　　事故多少决定缴交费率高低

　　【本报讯】（记者杨丽萍通讯员王彤）《深圳市工伤保险浮动费率管理暂行办法》（下简称《办法》）将于明年1月起正式实施，根据《办法》，工伤事故的多少将决定来年缴交的工伤保险费的高低。昨天，市社保局召开新闻通报会，详细解读《办法》，预计约三成工伤事故发生率高的用人单位将要“多掏钱”买工伤保险。

　　最高可按企业工资总额的2.25％缴费

　　目前，我市的用人单位是按照行业基准费率缴纳工伤保险费的。全市的用人单位按工伤事故发生率的高低被划分成三大行业类别，银行、证券等工伤事故发生率低的为第一类行业，每年按用人单位工资总额的0.5％缴费；建筑、道路运输业等第二类行业每年按1％缴费；工伤事故发生率最高的石油加工、采矿等第三类行业则每年按1.5％缴费。截至今年9月底，全市工伤保险参保职工人数已达到765万余人，参保企业也达13万家。

　　按照《办法》，明年1月起，用人单位属一类行业的，不实行浮动费率，仍按基准费率缴纳工伤保险费；属二类、三类行业的，则在行业基准费率缴纳工伤保险费的基础上，根据用人单位上年度的工伤保险费收支率和工伤事故率等因素，实行浮动费率。属二类行业的，其浮动档次和标准为：上浮第一、二档为本单位工资总额的1.2％、1.5％；下浮第一、二档为本单位工资总额的0.8％、0.5％；属第三类行业的，其浮动档次和标准为：上浮第一、二档为本单位工资总额的1.8％、2.25％，下浮第一、二档为本单位工资总额的1.2％、0.75％。

　　市社保局副局长黄贵权在昨天的通报会上解释，如果一家企业属第三类行业，上年度工伤保险费收支率大于100％，小于或等于150％，且工伤事故率大于千分之2.0的，那将在它行业基准费率1.5％的基础上，上浮二个费率档次作为当年其工伤保险费的缴费费率，即该企业要按单位工资总额的2.25％缴费。

　　七种情形不纳入考核范围

　　黄贵权还特别提醒企业，因为有些工伤事故的发生并不在企业的安全预防控制范围之内，因此，《办法》特别列明当年度发生的七种工伤事故不纳入考核范围。

　　这种七种工伤事故包括：职工在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；职工由用人单位指派前往国家宣布的疫区工作而感染疫病的；职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的；职工在上下班途中，受到机动车事故伤害的；职工在因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在四十八小时之内抢救无效死亡的；非在用人单位因工受伤的工伤职工，到用人单位后工伤复发的。

　　预计费率下浮单位占多数

　　据测算，实行了浮动费率后，费率上浮的单位仅占三成左右，费率下浮的单位将占大多数，实行浮动费率后，每年工伤保险基金将少收约1亿元。对此，黄贵权表示：“实行浮动费率就是要通过经济杠杆促使企业做好工伤预防工作，防患于未然，如果企业的工伤预防工作做好了，事故减少了，工伤保险基金的支出也就少了，因此，在工伤保险基金减少收入的情况下，基金仍能维持平衡。”黄贵权透露，市社保局将定期检讨浮动费率的实施效果。

　　对费率浮动的用人单位，市社保机构将用人单位及上年度的工伤保险收支率、工伤事故率和浮动费率档次等信息给予公告，自公告之日起次月执行新的缴费费率。工伤保险浮动费率每年调整一次，公告时间为每年的一月份，费率浮动的实施时间为每年的二月至十二月。

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　　一、工伤保险费收支率

　　是指当年度内（每年1月1日到12月31日，下同），工伤保险基金支付用人单位工伤保险待遇的费用（以市社保机构出具的工伤保险待遇核定单位时间为准）占该单位实际缴纳的工伤保险费的比例。

　　二、工伤事故率

　　是指当年度内，用人单位发生工伤的月平均人数（指该年度内经申报并认定为工伤的总人数除以12个月）占该单位月平均参保人数（指该年度内该单位参保的累计总人数除以12个月）的比例。