我市创新载体探索“两新”组织党建

　　本报玉林讯 今年，玉林市积极创新载体，在“两新”组织（新经济组织、新社会组织）中开展“把生产经营骨干培养入党，把党员培养成生产经营骨干和经营管理层，把优秀党员培养为党务工作者特别是党组织书记；促进党组织政治核心作用的发挥，促进党员队伍先锋模范作用的发挥，促进‘两新’组织又好又快发展”为内容的“三培养三促进”活动，有效提高了“两新”组织党建工作水平，促进了“两新”组织健康发展。

　　“三培养”：强化了党员队伍建设

　　党员数量偏少、党员队伍素质不高、党务工作缺乏后备人才是制约“两新”组织党建工作的重要因素。玉林市从实际出发，认真开展“三培养”活动，通过采取跟踪培养、双重推优（即分别由党、工、团组织和职工代表按年度发展党员计划数的1：3比例推荐，努力把生产经营骨干推荐为入党积极分子培养对象）、结对培养、教育培训等办法，把生产经营骨干培养入党，解决了“两新”组织中党员数量不足的问题。活动开展以来，在“两新”组织中培养了入党积极分子1060名，比去年同期增长20%；发展党员175名，比增18%，其中生产技术能手和业务骨干党员138名。通过采取阵地培训、外出考察、学历进修、分类施教等办法，提高党员的技术水平和管理水平，把党员培养成生产经营骨干和经营管理层，解决了“两新”组织中党员作用发挥不明显的问题。目前，全市共有116名党员被培养成为“两新”组织的生产经营骨干，“两新”组织中的党员生产经营骨干占党员的比例达到83%。通过采取“外聘、内选、培训”等办法，聘请、推荐、挑选那些政治素质好、组织能力强、懂经营管理、文化水平较高、善于做思想政治工作的优秀党员到“两新”组织做党务工作，将其培养成为党组织书记，解决了“两新”组织中党的工作力量薄弱的问题。今年以来，全市“两新”组织通过各级党组织推荐，共聘用了党务工作者67名，共举办了“两新”组织党务工作者后备人选培训班19期，共培训“两新”组织党务后备干部396人次，共有170名“两新”组织中的优秀党员被确定为党务后备干部培养，为“两新”组织党务工作者的新老更替打下了良好的基础。目前，玉林市“两新”组织共有党员5563名，基本做到了从业人员50人以上的“两新”组织100%有党员，党员队伍不断发展壮大。

　　“三促进”：实现了党建与经济“双赢”

　　玉林市“两新”组织党组织围绕“两新”组织生产经营，以行业争先进、岗位争先锋、生产一线争效益、党员个人争模范为内容，结合“三培养三促进”活动，通过组织开展“我为党旗添光彩”、“一名党员一面旗”、“党员责任区”、“党员示范岗”、“学雷锋活动”、“光彩服务周活动”等一系列形式多样的主题实践活动，促进了党组织政治核心作用的发挥，促进了党员队伍先锋模范作用的发挥，促进了‘两新’组织又好又快发展。目前，全市“两新”组织党组织已发展到466个，逐步实现了从业人员100人以上或从业人员50至99人且年营业收入500万元以上的“两新”组织100%建立党组织的目标，广大“两新”组织党组织的凝聚力和影响力不断增强。一大批党员通过参加因人施教的培训及“岗位大练兵、技术大比武”等形式多样的主题实践活动，成了技术上的领军者、营销上排头兵和管理上的主心骨。全市“两新”组织党员开发新产品147个，推广应用新技术89个，搞科技攻关52项，产品的科技贡献率达到25%。 （周桂民）

　　来源:玉林日报

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