整合力量全力推进党群共建

　　坂田街道结合自身实际积极发挥党在基层的领导核心作用

　　整合力量全力推进党群共建

　　【本报讯】（记者李克军通讯员王朝阳陆炳伟张琼文）作为新设立的街道，加强党的建设是开展各项工作的首要任务。坂田街道党工委以组织建设为重心，以阵地建设为抓手，全力夯实党在基层的执政基础。目前，该街道共有党组织153个，其中二级党委3个，党总支16个，党支部135个，党组织的覆盖面、影响力不断扩大。

　　破题：抓组织，整合力量谋求组织全覆盖

　　“万事开头难。”作为刚从布吉街道一分为三而来的坂田街道，到底如何更好地开展各项党政工作？他们认识到，只有建立和完善了各级党组织，千头万绪的开头工作才会有领导核心和动力。为此，坂田街道新设后党建工作的破题之举从谋求组织全覆盖开始。

　　坂田街道结合自身实际，以“两新”组织党群共建工作为重点，以推进机关党建、社区党建为辅，全方位推进街道各级党的建设。今年开春伊始，坂田街道在党建工作部署上，就明确了以“两新”组织党群共建工作为重点，确立了“领导包干、部门落实、社区主导、多员整合、任务承包、责任捆绑”的工作思路，以“片区建党”促“单位建党”，整合力量全力推进党群共建。经过不懈努力，坂田街道规模以上“两新”党组织组建和“党建带群建、党群共建”工作取得显著成果：103家规模以上“两新”组织单独成立党组织的有67家，纳入管理的有36家，实现了100％覆盖；纳入管理的党员765名，其中转来正式组织关系的425人，占55％。对于党建基础比较薄弱的企业，通过选派党群指导员挂点，帮助企业推进党建工作，实现了党的组织和党的工作“两个全覆盖”，从而一举奠定了打开“两新”组织党群共建工作局面的基础。群团组织建设也得到大步推进，企业工会组织建设达到212个、团组织141个、妇女组织137个。

　　坂田街道根据工作需要，扎实推进机关党建，成立了机关党总支、执法队党总支，在党总支领导班子上大胆选用年轻干部，机关党总支领导班子平均年龄不足40岁，增强了机关党组织的活力。

　　坂田街道以做好社区管理体制改革后社区和居民小组党组织的设置调整工作为突破口，加大工作力度，进一步完善社区“一总支（党委）、多支部（总支）”的组织设置。先后成立了岗头社区党总支、雪象社区党总支、四季花城社区党委和坂田、杨美等9个社区工作站党支部。把居民小组党组织建设提上重要议事日程，把党的触角延伸到居民小组，成立了下雪等8个居民小组党支部，强化党在社会最基层的领导核心地位。

　　起承：求实效，巩固提升发挥党组织作用

　　党组织的建立健全，为坂田街道各项工作的开展搭建了“火车头”，如何发挥党组织的战斗堡垒作用才是坂田街道党工委最为重视的。坂田街道首先从选准配强党组织“一把手”出发，通过民主推荐、组织考察、酝酿讨论、集体决定，对每一个党组织的班子配备均给予了严格的把关，选拔德才兼备、年轻有为的同志到基层党组织担任领导职务，还从机关事业单位选派优秀年青党员干部到社区工作站任职，有效增强了基层党组织的组织领导力量，为党组织发挥作用提供了人才保障。其次是抓党建工作机制建设，街道成立至今，出台了一系列文件规范党组织工作机制，如《党建目标管理方案》、《社区班子任期目标责任制实施方案》等，建立健全党建联席会议制度，社区领导班子议事规则，规范社区重大事项决策程序，“三会一课”制度等，为党组织发挥作用提供了制度保障。三是抓载体，按“十个有”规范建设党组织党员活动室，建立健全党员电教网络，为党员培训教育、开展活动提供阵地。

　　转合：抓亮点，大胆创新上下求索新路子

　　一是结合“大综管”工作新格局，开拓社区党建工作思路，在四季花城社区现有义工活动基础上，深入挖掘党员志愿者在开展义工活动中发挥作用的有效途径。推进组织建设、制度建设、队伍建设，通过成立“党员志愿者工作指导小组”，出台《四季花城社区党员志愿者队伍管理办法》，制定无职党员和在职党员参与社区建设和服务的具体实施办法；建立每月一次的“党员义工活动日”制度，建立党员志愿者激励机制，制定义工评星制度等途径，把党员志愿者队伍建设引向规范化、常效化。同时把社区党员志愿者队伍建设与社区党建、社区管理、社区教育、社区文化、社区服务和义工队伍结合起来，不断创新、探索党员服务社区的内容和载体，充分发挥党员志愿者的先进性，解决社区存在问题，共同建设和谐社区。

　　二是大胆尝试，在坂田实业集团成立了龙岗区首个原农村集体经济组织党的委员会。坂田实业集团党委下设7个支部和1个总支部，共有124名党员，组织机构完整、党员队伍强大，规模大，具有很强的凝聚力和战斗力。