细节中体现人性化原则

　　本报讯（通讯员杨文辉）新城区在对违纪党员干部和行政监察对象的回访教育工作中，坚持从维护党员干部、监察对象合法权益的角度出发，本着人性化原则，围绕“三个方面”，切实加强回访教育工作，把组织的温暖渗透在细微的工作当中。

　　今年，新城区在全市率先制订出台了《纪检监察机关回访教育制度》，从回访教育的对象、内容、程序、反馈等方面进行规范，很好地掌握了受处分人员的思想情况、思想动态。针对受处分人员的实际情况，要求由所在单位确定专人进行帮教。“七一”前后，新城区对2003年以来31名受处分的党员干部进行了回访教育。回访教育采取相关人员个别了解、民主测评、召开座谈会、找被回访人谈话、组织反馈等多种形式进行，全面、客观地了解情况。回访教育结束后，区纪委将基层单位上报的回访教育情况进行整理汇总，建立起受处分人员回访教育档案，形成长效机制，以此作为民主评议、干部考察、年终考核的依据。