永德糖业集团有限责任公司工会为职工解难题办实事

　　永德糖业集团有限责任公司工会组织积极开展创建“职工之家”和“建家兴企”活动， 切实为职工排忧解难办实事，促进各项工作的顺利开展。

　　该集团公司工会组织建立健全了困难职工帮扶机制，使送温暖活动经常化、制度化。2005年春节，集团公司工会慰问退休老职工、困难职工150人，发出慰问金30000元。今年年初，公司一名困难职工因女儿患急性心肌炎住进医院。正当他在为医疗费用发愁时，工会及时拿出1000元资金进行资助，并向公司全体职工发出捐款倡议。通过努力，共收到职工捐款6000余元，解了这名职工的燃眉之急。

　　该集团公司工会组织还根据《工会法》、《劳动法》等法律规定，建立健全维权机制，结合公司的实际，建立健全和完善了以职工代表大会为基本形式的民主管理、民主决策、民主监督制度，职工董事、职工监事制度，平等协商、签订集体合同及工资协商谈判等一系列工作制度。公司重大经营方针政策的出台、涉及职工切身利益政策措施的制定，董事会事先都征求过工会的意见或通过职代会表决；董事会议工会主席、职工董事、职工监事都必须出席或列席会议；签订集体合同、劳动合同都必须有工会同志参加；工会每年都以发放表格的形式对公司领导进行民主测评和评议。

　　公司工会组织还注重弘扬企业先进文化，积极开展一系列主题鲜明、健康向上、寓教于文、寓教于乐的活动，最大限度地调动公司职工的积极性和潜在能力，营造文化氛围，推动企业先进文化发展。1996年集团公司工会创办了企业刊物《凤凰花》。2001年9月又成立了由18名专职人员组成的永德糖业集团文工团。平时，公司工会适时组织职工开展篮球比赛、拔河比赛、歌咏比赛、文艺晚会等文体活动，活跃职工业余文化生活，陶冶职工情操。

　　（云南日报）