“编外”工人担心受伤得不到赔偿

　　普兰店市一家服装厂11名没有与单位签订劳动合同的工人在乘坐班车上班途中遭遇车祸，全部不同程度受伤

　　“编外”工人担心受伤得不到赔偿

　　本报讯 “我们11个人坐班车出了车祸，医院说因为欠了几万元医药费，已经停药好几天了。”近日，在普兰店市杨树房镇一家服装厂上班的王女士向本报反映，由于他们跟工厂没有签订劳动合同，所以不知道医药费和误工费该由谁承担。

　　乘坐班车时遭遇车祸

　　王女士告诉记者，10月25日早上7时多，他们11名工人乘坐单位的班车上班途中，因为雾大加上车速快，发生了交通事故，驾驶员经抢救无效死亡，11名员工不同程度受伤。“重一点的腿骨折了，眼睛看不到东西，轻一点的门牙磕掉了，身上有伤。”王女士告诉记者，住院后厂子只给他们交了1万多元钱，此后就表示，单位没钱了，随后几天他们被陆续停了药。“我现在头还迷糊。”王女士说。

　　在记者的追问下，王女士和其他伤者道出他们的担忧，原来，这些工人没有与工厂签订劳动合同，他们怕出事以后厂子将他们开除，更担心这笔医疗赔偿没了着落，他们还担心现在草草出院，将来会落下后遗症。

　　厂方已和7名工人签了协议

　　随后，记者联系到该服装厂负责人陈女士。陈女士表示，工厂目前确实没有多余的资金用来支付医药费，但这并不影响对伤者的治疗。陈女士说，她已两次交了共计1.4万元的药费，10月29日，两名伤不重的工人自行出院，医院表示，除了两名伤较重的工人需要继续治疗外，另外7人也可以出院，厂方和这7名工人签了协议，他们表示愿意出院。

　　“虽然我们欠了医院5万多元的医药费，但是我给医院打了欠条，让他们先为伤者治疗，等保险理赔下来，就把钱还给医院。”陈女士说，现在工人要求得到赔偿，但她认为必须等到交通事故责任认定以后，再确定由对方保险公司还是由自己负责赔偿。

　　律师支招可先申报工伤

　　就此问题，辽宁大东律师事务所的王崇旭律师表示，这种情况首先要做的就是工伤申报。王律师认为，上班途中发生车祸应该属于工伤范围，只有认定工伤后，伤者才能得到停工留薪期间的工资福利待遇（即误工费）以及住院伙食补助，如果伤势较重需要护理还可以申请补偿护理费，如果经过伤残鉴定构成伤残的，还可以得到一次性伤残补助金、一次性伤残医疗补助和伤残就业补助金。如果用人单位参加保险了，这些补偿由保险公司承担，如没参加保险则由用人单位承担。

　　另外，王律师提醒伤者，申请认定过程需要在事发30天内由用人单位申报，如用人单位不申报，当事人也可以在一年内自己申报，但前提条件是需要提供劳动合同。

　　律师说，像王女士这样没签订劳动合同的情况并不影响事实关系认定，只要伤者可以提供工资单、工作服之类能体现劳资关系的材料，到劳动仲裁部门认定劳资关系后即可申报，另外，等交通事故责任认定后，可根据责任大小，进行人身损害索赔。