企业党建要抓好“四个创新”

　　在市场经济条件下如何抓好企业党建工作，笔者认为要抓好“四个创新”。

　　组织机构创新。我们应本着精简高效的原则，根据行业特点建立健全党的基层组织。建筑行业在实行项目管理的过程中，党建的工作机制应随之进行创新，配套进行。外派到港、澳地区，外国跨国公司工作的共产党员，党组织应积极加强与他们的沟通，要求他们除按时交纳党费外，还应每季度或每半年向党组织撰写一份个人思想工作汇报，使党组织对这部分党员了如指掌，加强管理。每年“七一”党的生日或元旦、春节，有涉外党员的党组织还应以党组织的名义向这些党员发出慰问信，鼓励他们时刻牢记党员权利义务，在不同岗位、不同环境下为党努力工作，为祖国的社会主义现代化建设多做贡献。在合资企业工作的共产党员，根据党员数量多少建立起党的组织后，应经常加强与企业老板的沟通，取得他们的支持，定期开展党的活动，不能因为企业性质的不同而使党的教育受到影响。

　　教育方式创新。一是要以人为本，认真研究人的心理，坚持言传与身教相结合，允许让别人讲话，允许让别人把话讲完，即使讲错了也不抓辫子、不扣帽子、不打棍子、不装袋子。二是坚持先进性要求与广泛性要求相结合。三是要把解决思想认识问题与解决实际问题相结合。

　　管理方法创新。在党员队伍管理方面我们要认真抓好三个环节：一是坚持抓两头带中间。二是坚持实事求是原则。三是加强对流动党员的管理。动员他们转递党员关系，根据人数多少建立临时党支部；将他们编入所在服务单位的党支部，让他们按时交纳党费，按时参加党的组织生活，从而体会到党组织的关心和温暖，不致因外出打工而荒废了党的组织生活。

　　政工队伍创新。第一，用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观武装大脑，具备哲学、政治经济学、科学社会主义理论知识，有较高的政治理论水平。第二，爱岗敬业，热爱党，热爱社会主义，热爱党务工作和思想政治工作，树立长远意识，愿为政工事业奋斗终生。第三，一专多能，全面发展。既懂党务又懂经营，还会管理，成为一专多能的复合型干部。

　　（作者单位：深圳市鹏城建筑集团有限公司）