钻石厂3名女工患病去世引发劳资纠纷 两女工不服调解被开除

　　3名女工在钻石厂工作10多年，因患过敏性紫癜、紫癜性肾炎相继去世，200余名女工要求厂方对职工体检……发生在昆明皮勒米德钻石加工有限公司的这一事件，经多次调解，钻石厂恢复正常生产。唯有两名女工赵萍和高春荣不同意调解被钻石厂开除，于是，两女工将钻石厂告到法院。官渡区人民法院将在本周五开审此案。

　　被辞退女工状告钻石厂

　　赵萍和高春荣都是钻石厂的职工，两人分别于1995年10月31日和1998年10月13日与钻石厂签订了劳动合同，成了该厂合同工。后来，该厂先后有3名女工因患肾炎蹊跷死亡，厂方应广大女工的要求组织女工进行体检。根据医院第一次检查情况，医院说要进行复查。其中赵萍和高春荣参加了复查，结果被厂方以她们“连续旷工15天以上”为由解除了劳动合同。

　　两女工觉得不应以旷工为由对她们进行处理，单方面解除劳动合同。两女工认为：厂方的行为已经极大地侵害了女工的合法权益，随即向官渡法院递交了诉讼申请，要求厂方支付其应为受害女工缴纳的养老保险金、医疗险等费用，支付强行要求女工加班的加班工资，请求法院撤销厂方解除与两原告的劳动合同关系的通知。

　　两女工欲把官司打到底

　　“厂里200多姐妹，大多数同意厂里提出的调解协议，回到厂里上班了。只有我俩不同意，坚持要打官司……”高春荣今年才24岁却已经有了8年的打工史。高春荣告诉记者，为平息事件，厂方拿出了一份“调解协议”，协议的内容有6条。包括：给每个员工增加100元的底工资；重新与每位员工签订用工合同；积极改善员工工作环境；从今年8月开始，为每位员工购买“五大保险”；此前没购买保险的员工，将每年补偿500元，补偿金额1年内分期付清；每年为员工进行一次体检。

　　“这样的协议很不公平，我们在厂里辛辛苦苦干了10多年，难道每年500元的补偿就把我们打发了。”赵萍和高春荣说，以前她们不懂法，不知道按照法律规定，厂方应该为他们缴纳养老保险金、医疗保险、工伤保险等。“现在通过这件事情，我们清楚了。这些钱是老板必须为我们交的，为了维护我们的合法权益，才决定打官司。”

　　赵萍和高春荣说，据她们了解，大部分女工都和厂里签订了协议，继续回到厂里工作。就因为她俩一直坚持要讨个说法，和厂方唱对台戏，才将她俩给开除了。赵萍说：“我俩压力很大，厂里的姐妹都劝我算了，别告了，可我想，人总要活口气，不能由着别人捏扁搓圆。”

　　律师免费提供法律援助

　　事件发生时，钻石厂一些女工来到云南鑫金桥律师事务所，找到主任律师刘爱国，希望能得到法律援助。刘律师在了解情况后，当即决定免费为这些打工妹维权。

　　“现在赵萍和高春荣打官司，我同样伸出援手。”刘爱国告诉记者，钻石厂女工事件他一直关注。“我认为厂方不给职工缴纳养老保险、医疗保险等就是违法行为，赵萍和高春荣打官司维权，我一定会支持她们。”刘爱国算了一笔账，职工的5项保险（养老险、医疗险、工伤险、失业险、生育险）加起来，单位每年要支付出去2000多元。200多职工，以10年计算，钻石厂要支付2000多万。“这些钱都被外资老板装到自己包里了，现在厂里提出每年补偿给职工500元，用这钱来抵消保险费，明显不合法。”

　　刘爱国说，不管这场官司有多难打，他都会一如既往地支持两名原告打到底。

　　柏立诚（春城晚报）