这个“啊”是什么意思？

　　本报讯由于录音中的“啊”字没有表示出认可的意思，李某与鞋厂老板刘某约定的工资因此无法确定。为此，法官在审理这起劳动争议纠纷时，只能按照劳动力市场工资指导价来确定李某工资。日前，鹿城区法院一审判决鞋厂老板支付李某余欠工资1344元。

　　今年4月9日，李某受聘到刘某经营的一家童鞋厂从事鞋样设计工作，双方未签订劳动合同。用工期间，刘某未支付工资，而李某分数次向刘借支了4400元。

　　6月27日，李某被辞退。李某在该厂实际工作时间为两个月18天。李某说，当初约定保底月工资为4500元，按约他应该得到工资11700元，除去借款，还剩工资7300元。而刘某则说，双方约定的工资只有1500元。鹿城区劳动争议仲裁委员会裁决：刘某支付李某工资1120.6元。李某不服，提起诉讼。

　　在审理期间，李某向法庭提供了一份录音证据，是他与刘某的谈话。审理此案的法官说，录音中，当李某问刘某，他的工资是不是4500元时，对方只回答“啊”，而这个“啊”字在当时的语境中，应该表示的是一种惊异的语气，并不能表示对工资的认可。

　　另外，由于这份录音证据存在声音模糊等情况，法院认为该证据本身不能证明双方约定李某每月工资为4500元，且因没有其他证据佐证，属于孤证，不予以采信。

　　法院审理认为，双方对李某工资标准的争议均没有确凿的证据来证明自己的主张，因此，李某的工资可以按照温州市区企业2006年度劳动力市场工资指导价同行业同岗位的工资予以确定，即每月为2008元。经计算，李某两个多月的工资为5744元，减去借支的，余欠工资为1344元。潘贤群潞珐