党群工作创新路生产经营节节高

　　一流的企业，对内，需要凝聚人心，形成坚强有力的作战团队；对外，需要诚信经营，树立良好的企业形象。深圳市东部开发集团有限公司的党群工作紧跟时代的脚步，顺应改革发展潮流，不断探索新的工作思路。面对市场经济的新情况、新任务、新目标，东部集团始终把党群工作放在保持东部集团稳定、健康、和谐发展的高度来思考、落实。

　　一是党群工作始终坚持以“两心、四者”为目标，即“发挥党组织的政治核心作用、团结中心作用，努力使党组织和广大党员成为企业政治建设的组织者、思想建设的导向者、群众利益的保护者、生产经营的推动者”。

　　二是建立健全和规范了党群工作的组织体系、管理体系、考核评价体系，为党群工作的顺利开展提供了组织保障。将《党群工作的管理规定》纳入了集团制度建设的总体目标之中加以统筹管理，明确了党群工作的地位、职能、任务和考核办法，以及党群工作开展的资金来源，较好地体现了创新工作职能、创新工作目标、创新考核办法。

　　三是建立了党群工作骨干巡访制度、信访接待制度，有针对性和实效性的党群工作逐步推开。巡访机制的建立，党群工作骨干有针对性和实效性地开展思想政治工作，为企业政治稳定、思想稳定、队伍稳定的和谐局面找到了一个解决问题的工作平台。目前东部集团下属各单位都建立了党群工作骨干巡访制度，变上访为下访，变单向沟通为双向沟通；建立接待员工来访制度，保证员工的意见有途径反映。集团还在本部和各单位设置了信访箱，保证员工的诉求得到及时处理。

　　明确党群工作的重要地位，使企业的党群工作更加贴近企业改革创新、贴近生产经营、贴近员工生活，东部集团党群工作的有力开展，为促进企业的协调、稳定、健康发展提供了精神动力和智力支持。

　　（作者单位：深圳市东部开发集团有限公司）