高校对硕士博士需求量大

　　本报讯（通讯员 金鑫 记者 洪光豫）昨日，浙江省民营经济研究院在浙大科技园会议中心举办了“2007浙江省第三届硕士博士研究生就业推荐会”。2000余个岗位吸引了众多研究生前来应聘，由于场地限制，不少应聘者只能在场外排队等候。

　　据主办方介绍，此次推荐会共提供各类教师、医学、药学、建筑学、研发工程师、总工程师、软件工程师、软件测试主管、系统工程师、大客户经理、市场企划课主管、研发经理、机械研发工程师、品质工程师、测试认证工程师、Java开发工程师、技术支持工程师、软件测试工程师、VC++程序员、销售经理、环境工程、核工程技术等2000余个岗位。

　　招聘会上，近20家高校设台招聘，当仁不让地成为招用研究生的“大户”。不过，高校招才的门槛相当高，许多高校的招聘广告上，均注明要求博士或副高以上学历。例如南昌师范高等专科学校此次专程来杭招才，拿出的12个岗位，全部要求是博士。“我们学校即将开设本科专业，加上学校需强化科研力量，所以全部要求博士”，该校负责招聘的老师说。

　　高校的招聘要求高，给出的待遇也不菲。根据南昌师范高等专科学校公布的优惠办法，引进博士，将发给安家费15万—20万元，提供科研启动资金8万—10万元，每月岗位津贴400元，提供租住公房一套，享受南昌市“重点高层次人才”引进人员的相关待遇（每月补助2000元）。大庆师范学院对于引进的博士，将提供安家费8万元，住房补贴8万元。当然，企业给予高学历人才的待遇也不错，例如浙江京新药业集团，引进应届硕士，年薪在5万元以上，应届博士的年薪则高达10万元。

　　良好的福利待遇和发展前景，吸引了硕士博士们纷纷前来报名。“虽然招的是博士，但我们已经收到4份简历了，其中还有一名浙江温州的浙大学生”，南昌师范高等专科学校负责招聘的老师说。