广东一公司千名员工离职再上岗 十年工龄归零

　　惠州一公司的近千名员工挤在工厂铁门外讨说法。记者田飞摄

　　十年工龄面临归零

　　惠州大亚湾一公司上千名员工抗议公司让签新合同

　　“公司要求我们员工重新签署一份新的劳动合同”。21日，惠州大亚湾汇利日用制品有限公司的员工告诉记者，本月14日起，该公司要求所有员工重签的劳动合同起始日期为2008年1月1日。员工们同时被要求签署一份终止原劳动合同关系的“协议”。根据该协议，往年的工龄将会被“归零”。

　　21日，惠州大亚湾汇利日用制品有限公司的员工向本报反映称，11月14日，员工们接到通知，要求下班后集中到人力资源部签署劳动合同。当他们准备阅读合同内容时，工作人员告知无需阅读，只需签名。同时，员工还被要求签署一份“协议”，签署的合同和“协议”全部都上交回公司。

　　21日上午，有员工拿着一份因签名错误作废的协议给记者看，这份题头为《通知书》的协议写明：由于你与公司签订的劳动合同期满，公司决定与你终止原劳动合同关系，并重新签订2008年新的劳动合同。《通知书》落款日期为2007年11月14日。“虽然写着‘由于与公司签订的劳动合同期满’，但其实有一部分员工的合同还没到期。”

　　11月14日接下来的几天，有员工开始拒绝签署该份协议书。员工们担心，签署了该份协议书，意味着自己以往的工龄将被否决，工龄将“归零”从头计算，而且不能拿到任何补偿。

　　一名姓李的女员工称，自己在该公司已有15年工龄，“11月14日那天，我也被要求重新签了份劳动合同和协议。直到签完了都不知道是怎么回事”。

　　记者获悉，该公司员工有2500余人。目前有超过一半的员工签署了新的劳动合同及协议。

　　昨日上午记者赶到该公司采访时，公司派出一名安全生产部的副主管徐先生回答相关问题。徐先生称，新的劳动合同都是报劳动部门备案，与《劳动合同法》没有任何抵触。徐先生称，员工们认为协议将否决以往所有工龄，“但是这份协议其实并没有违反相关法规。目前公司高层正在对员工以往工龄是否‘归零’做进一步讨论”。

　　昨日上午，数百名员工围聚在公司大门口，声称公司的做法侵犯了自己利益，要求到有关部门反映情况。大亚湾相关政府职能部门介入调解。 （记者李更祥）

　　来源：南方网