优先立案优先审理优先执行

　　宝安法院对涉及劳务工案件实行诉讼导引

　　优先立案优先审理优先执行

　　【本报讯】（记者张连城通讯员方永梅）宝安区人民法院积极探索维护劳务工合法权益的诉讼保障机制，在立案、审理、执行等重要诉讼环节中开设“绿色通道”，对劳务工案件实行诉讼导引，优先立案、优先审理和优先执行，真正把好了维护劳务工合法权益的最后一道关口，受到参与诉讼的广大劳务工的一致赞誉。今年1－10月，该院共审结民事劳动案件2038宗、劳动监察等涉及到劳务工权益的行政案件344宗，审结涉劳务工执行案件7452宗。

　　据统计，2006年宝安法院受理的35719宗案件中，涉及劳资纠纷的案件有16091宗，占受案总数的45.05％。为此，法院制定了一系列的措施简化办案程序提高办案效率。特别是在宝安区出台了《关于加强和改善劳务工工作建立和谐劳动关系的若干意见》后，宝安法院结合实际制定《进一步加强劳务工诉讼权利保障工作实施方案》。在劳务工诉讼维权的各个环节全面开通“绿色通道”，在不违背法律既定的原则精神下，让前来法院进行诉讼维权的劳务工享受到更通俗、快捷的司法服务。

　　据了解，宝安法院对劳务工案件实行优先立案的原则，并设立了导诉台和专用劳动争议立案窗口，编立专门的“民劳字”案号；立案人员在一个工作日内完成立案审查的相关程序并将案件移送相关庭室；对于工作繁忙的劳务工当事人，法院采取了预约立案、工余时间立案、节假日立案和远程异地立案制度。今年6月份的一个中午，36名劳务工来法院立案，他们情绪激动却说不清诉讼要求，立案庭人员分头耐心地向他们讲解立案所需要的材料和程序，同时给他们在食堂打来午饭。随后，为他们开通立案、审理的“绿色通道”，赢得了他们的信任和理解，最终案件通过调解的方式得以圆满解决。今年1－10月份，宝安法院通过“绿色通道”共受理民事劳动争议案件3065宗，行政劳动案件360宗，劳动执行案件7452宗（其中申请仲裁执行的3360宗）。

　　在审理阶段，宝安法院设立专门审理涉劳务工案件的独任庭、合议庭；缩短结案时间，增加工作时间以外的开庭时间；对于劳务工提出诉讼保全的案件，视情况降低担保审查，优先快速办理；必要时还依职权进行诉讼保全，对于拖欠工资、医疗赔偿金等案件，可依法根据劳动者的申请进行先予执行；尽量做到当庭宣判，不能当庭宣判的，在开庭或调查结束后五个工作日内宣判；同时最大限度地适用和解机制促进劳动者与用人单位之间达成和解。

　　在执行阶段，法院实施“繁简分流”，对劳动争议案件实行“小标的额”案件立即履行制度；一般涉劳务工案件在一个月内执结；对拒不履行的欠薪老板用足用活拘留、罚款等强制措施，必要时移送公安机关侦查追究刑事责任；对涉及劳务工工资、医药费、经济补偿金等权益的案件集中进行执行，切实维护劳务工合法权益。8月30日，宝安法院执行局及西乡、公明、龙华三个派出法庭的执行小组依法分别对拒不履行生效法律文书确定的支付工人工资、工伤医疗费、经济补偿金等义务的8名“老赖老板”采取了司法拘留强制措施。在此后的10天中共集中执结涉及劳务工权益的案件135件，为劳务工追回欠款179.49万元。

　　此外，宝安法院坚持以人为本司法为民，对贫困劳务工实行诉讼费减免的政策，让每个劳务工都打得起官司。从年初至今减免诉讼费用237.2万元。