严格七条禁令八项制度

　　本报讯（通讯员杨文辉）近日，新城区就行政效能建设提出了“七条禁令”和“八项制度”，在推进依法行政、建立科学的行政管理体制方面又迈出了重要一步。

　　据了解，11月上旬，新城区连续出台了《关于加强行政效能监察工作的意见》及4个配套文件，涉及重大公共投资项目监督、行政效能考核、效能建设七条禁令和八项制度。文件规定，由政府出资或融资、投资在200万元以上或建筑面积在2000平方米的重大项目，须严格执行联席会议及监督联络员制度，从项目审批、招标、工程监理、资金管理和使用等9个方面接受监督。在行政效能考核方面，对各街办和区级国家机关各部门制定了三个考核等次。考核结果达不到优秀的，不得评为年终党风廉政建设先进单位和目标管理先进单位；不合格的单位要自查原因写出整改报告，连续两年考核不合格的单位，将追究主要领导责任。

　　为了增强行政机关及其工作人员依法行政意识、进一步规范行政行为，新城区明确提出“七条禁令”和“八项制度”，使行政效能监察有章可循。“七条禁令”包括严禁有令不行、有禁不止；严禁办事拖拉；严禁吃拿卡要；严禁态度刁蛮；严禁擅自脱岗、离岗或上网聊天、打游戏；严禁作风不实、弄虚作假、欺上瞒下；严禁乱收费、乱罚款、乱摊派、乱发证。“八项制度”指岗位责任制、首问负责制、政务公开制、服务承诺制、限时办结制、AB岗工作制、失职追究制、交通考评制。这些制度的出台，使行政管理体制更规范、更透明、更高效，全区的投资软环境也将随之发生深刻变化。