辞职清洁工工资被扣律师建议他申请仲裁

　　陈先生问：我经人介绍于今年7月到昆明一家物管公司上班，为其服务的小区打扫清洁卫生。当时与公司管理人员约定，试用期为两个月，月工资为800元，两个月后，一直没有与公司签订劳动合同。本月底，我打算辞掉工作回农村老家，但公司却以未签合同为由拒付最近两月的工资。请问：这种情况可否申请劳动仲裁？

　　答：虽然你与该公司之间没有签订劳动合同，但可以认定你与公司间存在事实上的劳动关系。首先，据《关于贯彻执行〈劳动法〉若干问题的意见》第2条的规定，企业、个体经济组织与劳动者之间，只要形成劳动关系，并为其提供有偿劳动，则劳动者事实上已成为企业成员，应适用《劳动法》。因此我们可认为公司与你之间的劳动争议，尽管没有签订劳动合同，但已存在事实劳动关系，符合劳动法的适用范围和《企业劳动争议处理条例》的受案范围，劳动仲裁委员会应受理此项仲裁，可以申请劳动仲裁。

　　以上由云南凌云律师事务所法律咨询服务中心解答

　　柏立诚（春城晚报）