“借绩”者戒

　　■李燕翔

　　年终岁末，按照惯例许多地方和单位都要在领导干部中开展述职活动。此举目的是为了总结经验教训，促进今后的工作。这项工作做好了确实很有必要。

　　但有些干部的述职报告，存在一些“借绩”现象，主要表现为把往年的工作成绩，“借”为今年的工作成绩；把其他地方和单位取得的成绩，“借”为自己的工作成绩；把本单位其他同志的工作成果，“借”为自己的成绩；把停留在纸面上的工作思路，“借”为自己的成绩。诸如此类，不胜枚举。

　　“借绩”是一种变相造假的行为，是一种欺骗组织和群众的行为，不符合为人诚信的道德要求，不符合保持共产党员先进性的要求，不符合科学发展观的要求，与党中央大力提倡的求真务实作风相违背。此风不刹，工作业绩你“借”我“借”大家“借”，述职就成了务虚的“花架子”。

　　在领导干部述职活动中，纪检监察、审计等监督部门要积极参与，超前介入，通过肯定成绩，惩戒“借绩”，为真正干出成绩的增光添彩，加油助威。给弄虚作假的“借绩”人脚底下“绊”，让其栽个跟头，长个记性。