为求好职位学生应聘简历敢造假

　　每到大四上学期结束之前，应届大学毕业生开始四处寻找工作。虽然企业一直说“不重学历看能力”，但实际上，学历是“敲门砖”，这块砖越厚重，敲门声就越大。正因如此，一些大学生为了找份好工作而在简历中添加了一些并不属于自己的资料。现象：寒碜简历中掺点“水分”

　　来自湖北的小聂就读于我市某大专院校，眼下他已经完全进入找工作状态，除了每天特别关注各大招聘网站之外，他还隔三差五地到劳动力市场去走走、看看是否有合适的岗位。一次偶然的机会，他发现室友一个秘密：他不是干部，却在简历上写上“连续三年被评为优秀班干部”。小聂告诉记者，这位室友还在包括英语等级证、计算机等级证等证书上作假。“不怕被发现吗？”小聂问室友，“有什么好怕的，只要毕业证不是假的就行。”这位室友说道。

　　随后，小聂在网上与在山东就读某高校的同学聊天中得知，对方整个寝室6个人基本上全部都改动了简历，“他们说目的很简单，就是找一份更好的工作”。解析：简历造假有多方因素

　　据泉州纺织服装学院张老师介绍，无论学生出于哪种原因，简历造假本身就是错误的。应届毕业生们为什么会造假？张老师认为，首先是就业压力一年比一年大，社会上提供的职位远比毕业生的人数少，这与大学扩招很有关系；再者是企业老板的要求越来越高，从大专到本科再到双学位、硕士学位，企业的要求随着大学生的增多而逐年提高，“实际上有些职位本来专科生就可以解决，可企业偏偏要找本科生或者硕士来做。”张老师告诉记者，大部分企业招人是量体裁衣，可有些企业就是抱着“学历越高越好”的心态招聘大学生。另外，在要求有工作经验的前提下，应届毕业生不得不在简历中“添加”一些工作经验。提醒：假简历终究会“露馅”

　　针对部分大学生简历名不副实的情况，劳动社会保障部、劳动力市场的相关人士发表了自己的意见。“显然这是极不诚信的行为，无论企业是否‘上当’，受谴责的还是大学生。”劳动力市场刘先生表示，在我市一般只有举行招聘会的时候，应届毕业生才会过来投简历。

　　劳动社会保障部工作人员说的更直接，“纸包不住火的”，是假的终究会被发现，无非是时间问题。该工作人员提醒广大应届毕业生，要端正自己的心态、用一颗真诚的心去对待招聘企业。（记者杨江实习记者邱育钦）